中心城市驱动、涟漪效应与农产品安全认证

目的 随着农产品安全问题愈发受到消费者关注,控制农产品安全的源头在“农田”环节,如何扩大安全认证规模,提高认证可信度是当前亟需解决的问题。方法 文章基于2013—2015年四川省无公害认证数据,以中心城市成都为例,探讨无公害认证分布特征,实证分析了市场驱动对农产品安全认证的影响。结果 四川种植业无公害安全认证规模和销售额呈以成都为中心的涟漪效应;无公害认证存在空间集聚效应,在地理距离上,认证主要集中在距离成都周围400km以内区域,在经济距离上,主要集中在与成都人均GDP差距在5万元/人的区域;市场需求容量、地理距离、政府规制与认证规模和销售额都呈显著正相关,且地级市对无公害认证的促进作用高于省会城市。结论 为提升安全认证农产品的收益水平和社会福利水平,需要强化市场信息揭示,解决信息不对称;压缩农产品认证地与中心城市之间的交易成本;保证合理溢价水平,增加安全认证规模。     

《人力资源管理》课程考试改革路径分析

《人力资源管理》课程考试改革的路径包括改革的目标、方式、内容、结果运用与测评方式。目前课程考试的问题具体表现为考试目的与培养目标脱节、考试过程与学习过程相矛盾、考试内容重理论轻能力等。为顺应企业对用人岗位能力的要求,《人力资源管理》课程考试有必要进行改革,具体优化内容应以岗位能力分析为出发点,合理设计考核方式,更新考试内容,开展全过程考试。     

农民专业合作社机制创新实践——基于对金华婺雅花木专业合作社的调查

浙江省金华市婺雅花木专业合作社,2007年末社员人数186人,社员多数来自金华雅贩镇,同时,覆盖安地、苏孟、江东三镇.带动非成员农户800户.合作社核心基地面积0.65万亩,联结基地面积1.5万亩,以桂花、香樟等花木为主,包括大苗、小苗、盆景等各类型.合作社2007年实现销售额8904.5万元.与上年同比增长了207.05%,2007年被评定为省级示范性农民专业合作社.实践证明,合作社所取得成绩是机制创新的结果.     

建筑工地现场防雷工作的探究

对于建筑工地来说,很多大型设备高度都较高,若防雷设施设置不当,很容易遭到雷电的袭击。加之,在建筑工地上,施工人员基本都是在露天工作,有的施工人员还在高处作业,因此,对防雷工作更应该加以重视。文章针对建筑工地现场的防雷工作做了探究、思考,并提出了相关建议。     

新课改背景下关于如何改善中职会计教学效果

近几年，社会经济的发展逐渐加快，新课改背景下的中职会计教学也逐渐受到关注，本文定义现阶段会计教学的状况以及存在的不足之处进行简单的分析，并采取相应的措施对其进行完善，以此来改善教学的效果，为社会发展提供人才。     

浅谈多媒体技术在英语教学中的实践与思考

现代教育技术是现代科学技术和社会发展对教育的要求，是教育改革和发展的需要，但在教学中如果运用不当会产生负面影响，现代教育技术必须与具体的英语教学相结合才能达到理想的教学效果。     

IBM“国际人才机器”——IBM：“蓝血人，如何练就？

在50年之前，IBM传奇领导者小托马斯·沃森写就了一本薄薄的小册子：《一个企业的信念》．里面阐述了三个最核心的价值观     

会学善学乐学——元学习理论在职教英语教学中之浅探

以元学习理论为指导，培养学生的学习能力，尤其是元学习能力。本文从学习的三种境界，会学，善学，乐学方面加以阐述培鸯学生的元学习能力的重要性。元学习概念有别于一般的学习概念。学生一旦掌握了元学习策略，将受益终身。     

诺和诺德:不一样的人才投资

人才培养应有的放矢,直指公司发展所需。在动荡环境中,企业员工的不稳定性更加凸显。因为"外面的世界很精彩",来自外部的诱惑极易使员工心猿意马,导致其离职率大幅上升。这在目前高速发展但却风险较高的医药行业表现更为严重。"很多公司都在增长,对人才的需求比较大。"诺和诺德(中国)制药有限公司人力资源与企业交流副总裁王淑红说,在这种情况下,对企业来讲人才的保留特别重要。事实是,往往那种给员工创造比较好的机会的公司,员工的离职率会更低一些。"企业要愿意在员工身上多些投     

关于组建中国煤炭工业企业集团问题

企业集团是在我国近年来横向经济联合基础上发展起来的更高层次的经济联合体。煤炭工业是否应该发展企业集团,以及如何发展企业集团,本文试就此作出分析。