关于探究实验中实验组与对照组的区别

2010年赣州市中考生物学科有一道探究性实验题，考查学生对探究性实验中实验组与对照组的判断。结果这道题成为中考失分较高的一道题。究其原因是教师和学生对这个问题的认识还存在一些模糊的认识。人教版七年级上册生物教材在第一次接触探究实验（光对鼠妇生活的影响）这个话题时，有这样一段文字资料：在研究一种条件对研究对象的影响时，所进行的除了某一条件不同外，其它条件都相同的实验，叫做对照实验。此外，对实验组和对照组没有做任何的界定。笔者根据自己的经验，结合初中生物教学实例，谈谈如何区分探究性实验中的实验组和对照组。     

台湾和祖国大陆存在互补的机会

我这几年在做产业互补的研究,我觉得区域之间的竞争和合作是一个非常重要的课题.     

探求我国车贷险的出路

我国车贷险业务开办于1998年,于2002年下半年达到顶峰。这一具有良好发展前景的险种经过几年高速发展后,由于巨大的市场风险而在2003年中后期戛然止步。然而,车贷险的停办不是解决问题的根本途径,重要的是应当客观认识车贷险目前所处的困境并寻求新的发展出路。     

现代教育技术在大学英语阅读教学中的应用

以多媒体和网络为核心的现代教育技术应广泛应用于大学英语阅读教学中，利用网络资源，使用MCALL阅读课件和AceReaderPro阅读软件可以开拓教学思路，挖掘教育资源，使英语阅读教学能够激发学生兴趣，提高学生的多项能力。     

强化管理挖内涵 深化改革拓外延

河北省保定市第三运输公司是客货兼营的中型二类集体企业,现有职工420名,各种车辆138部。设两个货运分队、一个客运分队、两个汽车修理车间。1987年,这个公司与上级主管部门签定了经营承包合同,连续三年超过了合同规定的各项指标。三年共完成货物周转量10249.1万吨公里,完成运输总收入2442.5万元,实现利税332.03万元,以每年平均比1986年提高80.2％     

国有企业改制后人力资源三个机制的转变

文章就国有企业改制过程中的人力资源管理问题提出了三个机制的转变:责任机制、分配机制和评价机制。希望通过转变机制来改变国企各级领导与职工的观念并影响其行为,从而达到促进国有企业改制由形式到内容全面推进的目的。     

“以人为本”视域下城市地下空间居民满意度评价 ——以杭州为例

研究目的：构建“地下空间开发—居民满意度”理论分析框架,并以杭州为例开展实证研究,旨在为相关城市地下空间开发满意度评价提供理论借鉴和实践支撑。研究方法：问卷调查法和结构方程模型。研究结果：（1）基于以人为本理论和马斯洛需求层次理论构建了地下空间居民满意度评价框架;（2）生理、安全、社会公平正义和审美4个维度的需求对地下空间的总体满意度均有积极效应;（3）相比安全需求和社会公平正义需求,生理需求和审美需求对地下空间开发总体满意度的影响更大;（4）当居民的地下空间心理需求、生理需求、安全需求得到满足后,会更加关注审美需求。研究结论：地下空间学科体系及研究范式亟待完善,地下空间开发利用多功能融合亟需加强,地下空间的人本化、生态化发展还亟待拓展,公众参与机制有待完善。     

成功=技术 管理——北京市建筑防水卷材厂见闻

“95产品质量万里行”对全国20多家生产建材防水材料的厂家进行抽样调查,北京地区有三家,即:北京橡胶十厂、北京奥克兰防水有限公司、北京建筑防水卷材厂。让人称奇的是唯有北京建筑防水卷材厂这个乡镇企业一次抽样检验合格。就在 同月,该厂的卷材被航空工业总公司、北京市技术监督局、北京市建筑材料产品质量监督检验站等采用国际产品同类标准GB12953-91检测认定,该产品已达到国际八十年代末水平。当这一消息在建材行业传开后,正在施工的北京西客站慕名而来,选用了该厂的十万米卷材,经过验证质量超过国内同类产品。紧接着带现款预定近五万米彩色卷材,西客站的整个顶部都采用该厂的产品,绿色的卷材将为西客站增添光彩。     

关于券商市场化退出机制的思考

我国的券商退出,90%以上是由政府主导的非市场化退出,这既不符合证券市场发展的客观要求,同时也产生了严重后果,因而建立我国证券市场化退出机制势在必行。对此,首先要明确什么是券商市场化退出,只有在此基础上,才能借鉴国外成功经验,构建一个符合我国证券市场发展客观需要的券商市场化退出机制。     

要约邀请的比较研究

要约邀请虽然不是合同的订立程序,但它对研究要约以及合同成立极具意义.要约邀请与要约有着不可分割的联系,但它却有着自身独立的属性和重要作用.对商店陈列待售商品、招标公告、拍卖公告、寄送的价目表、招股说明书、商业广告等,我国合同法笼统规定为要约邀请的行为,在世界各国立法例中不尽相同,在学理认识和司法实践中也应区别对待.