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实现共同富裕,解决相对贫困问题是关键。森林资源丰裕地区往往因过度依赖森林资源而产生“资源诅咒”。文章基于东北国有林区1350个职工家庭的调查数据,首次构建森林依赖指数和物质剥夺指数体系,运用Logistic模型和Poisson模型实证检验森林依赖对职工家庭发生相对贫困和物质剥夺程度的影响,并进一步分析影响的代际差异。研究发现:(1)职工家庭的森林依赖程度、林业活动重要性和家庭资产对相对贫困发生以及物质剥夺程度均具有显著的影响,森林依赖程度、林业活动重要性和家庭资产每增加1单位,职工家庭发生相对贫困的概率分别上升225%、220%和下降5%,表明林业活动重要性是致贫的主要因素。(2)提高职工家庭人力资本水平、改善居住条件、提升家庭收入水平能够有效降低职工家庭陷入相对贫困以及物质剥夺维度增加的风险。(3)进一步分析显示,森林依赖对于新老两代职工家庭相对贫困的影响存在明显的代际差异。森林依赖对于老一代职工家庭发生相对贫困和物质剥夺程度的影响不显著,而对于新一代职工家庭均在1%的显著性水平上显著为正。两代系数相差1.26和0.03。据此得出政策启示:提高职工家庭在非林业部门的就业比例;改善职工... 相似文献
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近年来,老挝积极推动中国打造绿色共同体的倡议和“一带一路”的建设,随着中老双边各领域经贸合作的不断加深,双方在环境和林业方面的合作也日益增多,各标志性项目逐步落实,为老挝提供了重要机遇,森林生态资源的保护与经济的可持续发展依然是老挝政府关注的重点问题。基于近年来老挝政府对森林生态资源的保护,从生态、经济、社会三方面展开,全面梳理老挝在生态保护、经济补助和社会激励方面的保护政策,探讨老挝在森林生态资源管理中存在的弊端,借鉴中国在生态环保领域的成功经验,提出优化老挝森林生态保护政策的可行性建议。健全老挝森林生态保护政策体系,有利于进一步深化中老绿色共同体建设,推动中老双边在生态环境领域的交流与合作,以生态环境合作促进中老两国民生福祉。 相似文献
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通过问卷调查获得了黑龙江省国有林区人才流动频率的数据,采用交叉分析和差异分析的方法,分析了人才的个性特征和外部特征对人才流动频率的影响。结果表明:国有林区人才的流动频率在人才个性特征和外部特征上均有显著差异,即不同性别、年龄、学历、工龄、职业、职称和地区的人才,其流动频率有很大的差别。 相似文献
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采用Logistics回归模型分析影响重点国有林区职工家庭经营的行为,结果显示户主的年龄对经营行为决策具有一定的反向的影响,户主对政策的认知、户主对政策的主观评价以及户主对政策的认可程度有着正向影响,劳动力人数、家庭总收入及家庭森林经营收入对森林经营的参与行为并没有影响,这说明劳动力及收入并不是影响森林经营行为的关键因素,而森林经营相关政策是职工家庭关心的关键。提出完善相关政策制度、加强政策宣传的力度、创新运营机制等建议。 相似文献
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基于2017年国家林业局和东北林业大学联合开展的"重点国有林区改革监测"项目的数据,建立结构方程模型对国有林区居民主观福祉的影响因素及其关系进行实证分析。结果表明:因子分析验证了国有林区居民主观福祉模型的合理性;全面停伐政策满意度是影响国有林区居民主观福祉的重要因素;个体状况、社会状况、家庭关系满意度、邻里关系满意度、个体满意度、社会保障变化和生活水平变化都对国有林区居民的主观福祉具有显著的正向影响;收入和就业仍然是影响国有林区居民主观福祉的关键因素。全面"停伐"政策对国有林区居民的影响主要不是现实的,而是心理上潜在的。因此,建议重点关注转岗分流职工,消除其对就业、保险的担忧;特别要关注在册不在岗职工的就业问题,有针对性地采取相关措施保障其就业;通过社区平台加强国有林区管理部门与国有林区居民的沟通,以便增强国有林区居民未来生活信心。 相似文献
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森林作为一种自然资本,其资本的属性要求其价值的增值,这就需要对森林自然资本的投资。在拓展了宏观投资资本结构内涵的基础上,对中国林业的自然资本投资与人造资本投资、一般自然资本投资与关键自然资本投资进行了比较。根据实证研究,从1998年以来,自然资本投资比重远高于人造资本投资比重;关键自然资本投资比重也远高于一般自然资本投资比重。这样的投资符合林业定位的转变。针对我国森林自然资本投资中出现的问题,提出短线投资的对策是将直接投资和间接投资分别由不同的工程来承担;长线投资的对策是引入生态购买,将生态购买与生态补偿作为森林自然资本长线投资的两种手段。 相似文献
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国外自然资本研究综述 总被引:9,自引:0,他引:9
自然资本概念拓展了经济学中资本概念的含义。在与自然资本相关的几个问题上,如资本稀缺性模式、可持续性范式以及自然资本核算,生态经济学家和新古典经济学家存在着意见分歧。生态经济学理论更加关注关键自然资本的识别、估算和投资等问题。 相似文献
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国有林业企业改革的立足点在于企业边界的调整。对国有林业企业组织形式的研究,可以从突破企业边界刚性着手。公司制改革可以使国有林业企业通过市场机制调整企业边界,通过这种方式调整企业边界的成本小于通过国家行政命令来调整企业边界。经过边界调整后的国有林业企业建立现代国有企业制度,而退出国有部门的林业企业则实行现代企业制度。 相似文献