促进就业:德国劳动力市场改革

自2003年始,德国推行了一系列劳动力市场改革措施。改革的取向,是放松劳动力市场管制从而增强就业灵活性。为此,德国政治家和经济学人做了大量社会动员工作。在理论上,强调向有关社会市场经济制度的基本思想回返,将就业安全性与灵活性相结合。在政策设计中,对劳动和社会保障管理系统实行去官僚化改造,变革社会救助和失业保险条例,激励失业者从事灵活就业。同时,辅之以对人力资本的大规模公共投资,并以就业目标为导向,在职业培训和中介领域引入竞争机制。在经济整体向好的形势下,德国改革取得了就业形式多样化和失业率下降的成果。这其中的理论和制度创新,值得中国决策者和公众借鉴。     

农村幼儿园教师专业能力发展现状及提升对策——以潮汕地区为例

专业能力是幼儿园教师必备的基本素质之一,直接影响着幼儿身心发展水平以及幼儿园的办学质量.本研究通过查阅文献,结合调查法及观察法,发现潮汕地区农村幼儿园教师专业能力处于中等水平,各维度专业能力的发展不均衡,其中反思与发展、教育活动的计划与实施、游戏活动支持与引导等能力亟需得到提升,并且在学历、专业背景、教龄等方面存在显著...     

“三道防线”筑牢风险屏障

邮政储蓄银行作为处于初创期的金融企业,其风险管理面临严峻的考验。基于邮储银行的风险现状,同时借鉴大型商业银行内控管理机制,根据总行“适度风险、适度回报、稳健经营”的风险管理指导思想,西安市分行推行了“三道防线”风险管理战略,在全行树立了“全员的、全过程的、全面的”风险管理文化。     

泛在学习视域下的眼视光案例资源库的构建初探

案例教学法是眼视光高等职业教育和眼视光行业培训中常用的教学模式,但目前,教学培训中的案例通常是由教师个体搜集,无法持续,不能满足眼视光职业教育和眼视光行业培训的需求。本文提出在泛在学习视域下,构建眼视光案例资源库网络平台,从案例资源库的建设主体、载体选择、设计原则、内容构建、运行管理这五个方面进行了探讨,为眼视光案例资源库的搭建工作提供了一定的依据。     

农业科研单位无形资产管理思考及建议

农业科研单位无形资产是国有资产的重要组成部分，同时也是科技创新和成果转化的重要载体。无形资产管理一直是农业科研单位资产管理中的短板，难以适应当前国有资产管理和农业科技创新的新要求。本文根据财政部门有关制度，结合农业科研单位自身特点，分析无形资产在管理方面存在的问题，提出针对性建议，以期为农业科研单位加强无形资产管理提供参考。     

基于DEA模型的甘肃省基础研究创新群体项目

自2012年甘肃省首次试点设立基础研究创新群体项目以来，各创新群体已在所在研究领域取得显著成效。以13个甘肃省基础研究创新群体项目为例，运用DEA模型对项目从综合效率、纯技术效率和规模效率3个方面开展绩效评价研究，分析省级基础研究创新群体项目执行过程中存在的问题，并提出相应的研究对策，为科技管理部门、依托单位和创新群体提供重要的参考依据。