谈谈锅炉排污与节能

节能已成为国家的发展战略,节能要从各项具体工作做起。就与锅炉排污有关的水垢、排污率的计算、排污余热利用等方面说明排污与节能的关系,以引起管理、操作人员的高度重视,达到正确合理地排污、延长锅炉的使用寿命、减少燃料的损失、节约能源的目的。     

从短期波动效应转向长期战略价值——部分重点行业情况分析

现在股市如此强劲地上涨,自然有其内在的原因。《从短期波动效应转向长期战略价值》一文披露了一个非常重要的观点,就是对于众多行业来说,现在它们正在走向长期稳定发展的阶段,其战略价值也因此得到了全面的提升。     

轻工利用外资呈现三大特点

我国轻工业吸收外资建立"三资"企业起步较早。早在1979年就开始建立了轻工业第一批中外合资经营企业,80年代逐步增加。当时建立的"三资"企业具有"项目小,投资少,见效快"的特点。进入90年代,特别是邓小平同志南巡讲话以后,全国轻工系统吸收外资,建立"三资"企业的形势发生了明显的变化。与前一阶段比较,轻工业吸收外资,兴建"三资"企业,具有新的特点。一、中方利用外资的意识增强,目的更加明确,从过去追求利用优惠政策到现在着眼于企业的长远发展和转变经营机制。现在有不少轻工企业希望找到一个"门当户对"的海外同行,通过建立合资、合作经营企业,既解决资金问题,又能转换企业经营机制,扩大生产规模,提高技术和管理水平,尽快与国际经济接轨,提高企业在市场上的竞争能力。     

农村养老保障体系中商业保险参与性不足的困境

在老龄化问题相对严重的广大农村地区,现今的养老保障供给仍然主要依靠家庭和国家,而这两者的固有缺陷却导致农村养老保障体系的全面落实困难重重,农村养老保障需求缺口日益增大。由此,文章从另一个供给主体——商业养老保险入手,剖析商业保险在农村养老保障供给中的可行性及有效性的同时,基于供需理论提出政府举措以纠正养老保险在农村市场的失灵行为。     

我国煤炭企业绩效管理对安全生产的影响及对策探讨

尽管近年来我国煤炭企业取得了迅速发展，但由于产业集中度低、地质条件差、整体装备水平低、从业人员素质低、以及绩效管理滞后等原因，导致煤矿事故频繁发生。煤矿事故频发的一个重要原因是煤炭企业绩效管理存在绩效管理意识不够、绩效反馈不畅、绩效指标设置不科学、绩效管理脱节等问题。绩效管理滞后通过员工不满、团队救助精神与协同作业的缺乏等渠道严重地影响煤炭企业的安全生产。因此，煤炭企业要通过创新绩效激励体系、传达战略执行观念、建立健全绩效反馈机制等措施来改善煤炭企业绩效管理的滞后性，以期对其安全生产有所裨益。     

移动公司营销渠道管理策略

营销渠道是企业与客户之间沟通的桥梁,是联系客户的重要纽带,随着电信业市场竞争的日益激烈,如何实现营销渠道的高效管理已成为运营商的重点工作。作为载体,渠道承担着确保整个营销过程畅通的责任。任何一个企业,无论其产品如何优质,价格如何低廉,没有优质的营销渠道,客户就无法获得产品和服务,而企业也无法实现其产品和服务的价值。所以说,营销渠道的管理是增强企业竞争力的重要手段和长期战略。     

地方行政编制总量影响因素实证研究——以安徽省县级政府为例

2009年安徽省56个县级政府数据显示,人口、财政和面积三大因素与行政编制总量之间均存在线性正相关关系,县级政府行政编制总量随着人口、财政支出和地域面积的扩大而增加,面积对行政编制总量影响最大、财政次之、人口影响最小。仅就某县级政府来说,地域面积一般情况下是不变的,户籍人口的变化幅度也很小,影响政府行政编制总量的主要因素是该地财政支出发生变化。在核定各县级地方政府编制总量的过程中要充分考虑各方面因素,特别是应充分考虑各地的人口流动情况,根据各地的常住人口而不是户籍人口来核定行政编制数量。     

商业银行内控制度建设浅探

由于我国商业银行特别是国有商业银行内部体系建设时间短、缺乏经验,且受传统思维定势及管理模式的影响局限,致使在内控体系建设中存在或面临着诸多问题:缺乏法制观念、风险意识,导致内控制度建设滞后;控制与被控制者的同一性,导致内控制度执行的难度增加;现有的内控制度不够系统、完整,缺乏动态的调整、充实过程.内控方式方法侧重于业务的事后监督补救,忽视风险的事前预测与规避.要解决当前商业银行内控制度建设上存在的一些问题,首先应明确商业银行内控制建设的目标任务,对照找出当前工作中与之不相适应的一些关键问题、关键环节,有针对性地加以解决.一是内控指标体系要全面、系统、并具有动态性;二是控制手段要确保可行、有效;三是内控机构要具有独立性、权威性;四是内控程序要规范、严密.