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美国企业家精神教育兴起的特点、背景及成效分析 总被引:4,自引:0,他引:4
据全球创业研究协会(GEM)2002年的监测报告显示,到2001年,美国超过1500所4年制大学或学院提供了企业家精神课程。美国企业家精神教育已形成了较芫整的体系,具有鲜明的特点,由于其根植于异常活跃的中小企业创业热潮和深入的学术研究基础之上,已取得一定成效,还将继续发展。 相似文献
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李乾文 《企业管理(北京)》2004,(3):82-84
由于明茨伯格对管理本质、组织和战略的独到见解在管理学界独树一帜,被英国《金融时报》称为伟大的离经叛道者。 相似文献
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泰罗等人开创的传统职能管理在新的经营环境下遇到不断的挑战,近些年理论界和实践界对创业管理有了广泛关注。对两者之间的关系有“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同的看法。对创业管理思维和传统职能管理思维进行对比无疑是有意义的。 相似文献
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李乾文 《企业管理(北京)》2004,(10):84-86
约翰·科特(John Kotter)早年就读于麻省理工学院和哈佛大学,1972年开始任教于哈佛商学院,1980年33岁即被该学院授予终身教授。科特是世界上“领导与变革”领域的权威,代表作有《领导变革》、《变革的力量》、《权力与影响》、《变革之心》等。他曾获得众多荣誉,因改革哈佛商学院研究生课程设计而获得埃克森奖;因撰写最佳哈佛商业评论文章而两次获得麦肯锡奖;著作《松下领导学》获《财经时代》的全球商务书籍奖等等。约翰·科特John Kotter 相似文献
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众多学者对管理和领导的异同做了卓有成效的研究,但结论还不足以应对变革时代组织面临的一些基本命题,如组织从何而来?为什么具有卓越领袖和优秀管理的大公司往往抓不住突破性的商业机会?本文试图在对管理和领导已有 相似文献
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创业管理与传统管理的差异与融合 总被引:23,自引:1,他引:22
自 2 0世纪 80年代 ,特别是新世纪以来 ,创业活动不断拓展 ,已从个体创业 ,发展到公司创业 ,进而拓展到社会创业 ,创业精神开始成为人们的思维方式和行动指南。传统管理理论已经无法对创业现象和活动作出令人满意的解释 ,学者们纷纷从不同的视角尝试解释创业现象与活动 ,发展创业管理自身的理论体系 ,以期为创业实践提供支持。在创建新理论的过程中 ,人们开始反思传统管理 ,并在传统管理与创业管理的关系上发生分歧 ,出现了“替代说”、“阶段说”和“融合说”等不同观点。本文揭示了创业管理与传统管理之间的关系 :尽管存在很大差异 ,但却可以相互促进 ,最终将呈现融合并形成新的管理理论的趋势 相似文献
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创业活动是中国经济发展的新引擎,海归作为创业大军中的高层次人才备受青睐。近年来,随着国内创业环境的大力改善,海归创业活动日渐兴盛,海归创业的贡献和创业过程中遇到的问题自然吸引了社会各界的高度关注。通过系统整理国内外海归创业研究的主要成果,依循“海归创业研究现状—海归创业研究评述—海归创业未来研究方向”的进路展开分析,以期为海归创业研究提供更广阔的思路。 相似文献
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