浅论中小企业中管理人才素质与组织绩效的关系

随着我国科学技术的不断发展,随之而来的就是企业必须要提高人才的素质,来塑造企业的形象与整体绩效.中小企业中的人才对于企业的未来发展和规划以及公司内部结构方面有联系紧密,它也是中小企业发展的命脉,根本所在.在一个企业之中,人才和绩效是紧密相连的,他们积极围绕着公司的发展而发生变化.综合型高素质管理人才具有激发企业绩效的作用,由此看来,企业的大方向必须要激发人才素质的大幅提升,着重培养企业高素质综合型人才,为企业的发展奠定坚实的基拙.     

互联网焦虑症的流行病学研究

2014年的春天，有一种疾病正在速度蔓延。 林黛玉为什么必须要得肺病？一因为在中医看来，肺病的症状是瘦弱、肤白、顿红、娇喘而无力，多思而忧愁，     

榆阳区 一场别开生面的理论学习

“党的十八届六中全会专题研究全面从严治党,完成了对‘四个全面’战略布局的每一个‘全面’部署,在实现‘两个一百年’奋斗目标、实现中华民族伟大复兴中国梦的历史进程中具有重要里程碑意义.我们榆阳区委举办这次集中轮训,就是要引导全区各级领导干部进一步向党中央看齐、向省委对标,按照市委要求,把六中全会精神理解深、理解透,推动全面从严治党各项部署要求落到实处,为榆阳追赶超越、转型升级提供坚强保障.”3月20日,榆林市政协副主席、中共榆阳区委书记苗丰在区委党校开班仪式上开宗明义地说.     

军队院校先进校园文化建设的思考

军校校园文化作为军事文化的一个子系统,是军校在办学实践中发展形成的价值取向、办学理念、制度规范、精神风貌和行为方式的集中反映。先进的军校校园文化,既是我军先进军事文化建设的重要组成部分,也是衡量军校思想政治建设水平的重要尺度。发展先进军校校园文化,是新形势下夯实军校建设发展精神根基的一项重要课题。