2023年河北经济形势分析与2024年预测

2023年河北省经济运行持续恢复、回升向好,发展质效稳步提升。主要表现在：工业经济逐季逐月恢复向好,企业预期信心整体增强,“三驾马车”并进发力,消费市场高速增长,出口增长韧性超出预期,新动能布局持续加快,为2024年全省经济又好又快发展创造了良好条件。但也要看到,当前国内外经济形势复杂严峻,河北省经济发展仍受内需扩张动力不足、房地产周期变化等因素影响,为此,应从积极扩大有效投资、提升工业增长质效、释放消费增长潜力、培育外贸增长点等发力,为经济又好又快发展提供有力支撑。     

高校国有资产管理应予以重视

高校资产是指高等学校所占有或者使用的能够以货币进行计量的经济资源。它是我国国有资产的重要组成部分,也是发展我国高等教育的物质基础。因此,探索强化高校国有资产管理的科学方法、优化资源配置、提高国有资产使用效益就显得尤为重要。本文就高校国有资产管理的现状及对策略谈管见。一、高校资产管理的现状1.管理松散,制度欠严谨。目前,高校资产管理工作比较松弛,普遍缺少一套行之有效的科学化、规范化的管理措施和办法,并且在资产的利用率及投资效益方面缺少有效的考核手段,因此导致高校国有资产使用效益低,不能充分发挥其应有的作用。…     

数字图书馆的发展对图书馆员的影响和要求

本文简要阐述了数字图书馆的概念及特点，并进一步提出数字图书馆的发展对图书馆员的影响和要求。     

如何进一步搞好高校的会计电算化

在以计算机普及为基本特点的前提下,高校的财务也不同程度地实行了会计电算化,随着高校体制的改革以及会计电算化的不断实践,隐藏在其中的问题也逐渐暴露出来.如何更好地改进高校的会计电算化,使之跟上教育改革的步伐,由"核算型"转为"管理型",已经成为目前高校当中一个亟待解决的问题.     

组织创新氛围对员工突破式创新的影响

以突破式创新解决关键技术“卡脖子”问题，是应对世界百年未有之大变局的重要战略路径。在此背景下，国家进行了一系列创新政策布局，而企业作为国家创新体系的重要主体，承担着细分领域的突破式创新任务，这就对任务最终落实者——员工的突破式创新水平提出了更高要求。对此，聚焦员工突破式创新前因，基于自我决定理论，揭示组织创新氛围这一柔性管理因素如何通过提升员工和谐型创新激情激活突破式创新；同时，阐释员工不确定性规避在组织创新氛围影响员工和谐型创新激情过程中的调节作用。基于172份员工调研数据，采用结构方程模型和Bootstrap法进行实证检验。研究发现：第一，组织创新氛围对员工和谐型创新激情具有显著正向影响；第二，员工和谐型创新激情对突破式创新具有显著正向影响;第三，员工和谐型创新激情在组织创新氛围与突破式创新之间发挥显著中介作用；第四，员工不确定性规避在组织创新氛围与和谐型创新激情之间起显著负向调节作用。