论全球化的化妆品包装及品牌营销策略

在经济一体化越来越明显的当今社会,全球化已成为企业间进行国际竞争的重要战略,化妆品品牌开发、化妆品包装、品牌创新、品牌营销等问题也日益受到国内企业的重视。虽然没有国际品牌丰富的品牌经营经验,也缺少成功品牌运作的管理方法,但中国的本土企业依然在探索可行之路,从学习国外企业的先进技术、管理经验开始,到学习国外企业成功的宣传、营销模式,并力图创新,以此带动经济的发展。这一点在化妆品行业亦不例外。     

中国加工贸易的周期性波动分析

近年来,中国加工贸易持续增长,加工贸易波动也在增强.自1983年以来,中国加工贸易经历了七次短周期波动、两次中周期波动(其中第一次中周期波动具有在适度高位的平滑化的特征)和一次中长周期波动;中国加工贸易的长周期与GDP的长周期具有相似的特征.     

某结构楼板裂缝鉴定分析

本文通过对某工程主体结构宏观调查、勘察、检测及验核,分析楼板裂缝产生的原因,加以总结,为以后同类别的建筑物的裂缝鉴定工作和相关研究提供实际工程经验.     

论如何整合并购企业中不同的企业文化

据科尔尼管理顾问公司对120家企业并购案例的调查结论,在导致企业并购失败的目素中,文化差异高居首位.企业并购的高失败率主要是源于并购后的文化整合不利,无法获得预期的协同效应,而企业文化整合是最困难的任务,也是企业并购能否完成的关键,因为文化的整合涉及到对人的思想和行为的改变与调整.     

对审计查出问题的整改情况的思考

审计是独立检查会计账目。监督财政、财务收支真实、合法、效益的行为。审计的目的是通过审计财政、财务收支真实、合法和效益．最终达到维护国家财政经济秩序、促进廉政建设、保障囤民经济的健康发展。因此．我们说审计查出问题、披露问题不是最终目的,对审计查出问题进行有效整改工作才是审计的终极目标。审计整改工作是保证充分发挥审计监督作用的重要内容。     

论重新构建预算分配激励约束机制

支出预算管理政策是现阶段财政改革的重点和难点。本文通过引入委托－代理理论这一分析框架，为我国支出预算管理提供了一个全新的改革思路，即重新构建预算分配的激励约束来机制，使政府在公众福利最大化目标下行为，最终实现政府资源的优化配置。     

云南国际大通道对第三亚欧大陆桥的推进作用研究

本文以区域经济学的点轴理论的视角,揭示了云南国际大通道建设的理论基础及其对第三亚欧大陆桥的支撑作用.在考查云南国际大通道战略的渊源和发展现状基础上,分析了第三亚欧大陆桥建设的制度基础和硬件基础,指出云南国际大通道起到极大的推进作用.     

人力资源管理与劳动法律的和谐共存研究

劳动法是保护劳动者权益的有效法律,是企业开展人力资源管理工作的重要依据,同时,企业中人力资源管理的实践是国家队劳动法律进行完善和补充的现实依据,两者之间相互作用,相互影响。所以处理好人力资源管理与劳动法律之间的关系对企业的管理和社会的进步具有重要意义。文章将从人力资源管理,劳动法律的释义、两者之间的关系以及融合、相关的促进措施这几个角度展开。