美人指葡萄不结果原因

问:我的美人指葡萄将近十年了,因去年遭霜冻后,今年结果极少,是什么原因?答:1、疏果根据品种、树势定果疏果。一般每花序留1～2个好果,20～25厘米留1个果,叶果比保持25～30:1。     

三峡库区社会工作人才队伍开发对策研究

社会工作人才对于推进库区社会建设、改善民生、减少库区建设中的矛盾、健全库区基层社会管理、社会组织建设具有重要作用.通过研究发现,受库区现有经济社会发展水平、人才观念、人才发展环境等因素的影响和制约,三峡库区社会工作人才队伍整体表现出规模较小、质量不高、结构不均衡、稳定性不强等问题,社会工作人才的使用效能无法充分发挥.因此,提高认识、扩大规模、提升质量、加强激励是三峡库区社会工作人才队伍建设开发的现实路径和必然选择.     

细胞自动机在棋盘格角点检测中的应用

根据细胞自动机组成单元简单，单元之间作用具有局部性的特点。本文将细胞自动机的模型应用到棋盘格的角点检测中，棋盘格模板被广泛的应用在摄像机标定中。使用matlab为工具对模型进行了开发，实验结果表明，该细胞自动机模型是一种简单有效的棋盘格角点检测方法。     

中国西部承接服务业国际转移的机遇和对策

实现产业自立是西部大开发的根本目标，城市化和制造业发展有利于西部“搭台筑底”，但难以抑制西部继续落后的趋势。从承接服务业转移的条件看，西部完全有机会通过承接服务业转移实现产业跨越式发展的突破。把西部从原料基地变为人才基地，发挥西部城市化的后发优势打造“人文西部”，确立西部服务业开放的政策优势，大力发展混合所有制经济，建立服务业专业孵化器体系等，有利于西部承接服务业国际业转移，实现西部产业自立。     

浏阳市房屋产权管理局风采

浏阳市房屋产权管理局成立于1990年，系浏阳市政府直属事业单位．全局设办公室、财务科、产权科、产业科4个职能科室．综合开发公司．花炮文化城开发公司．物业公司等8个二级机构．现有干部职工285人。     

根据员工需要及满意度构建企业关爱与激励体系——以A房地产公司为例

对员工的关爱与激励是提升员工企业归属感和满意度、调动员工积极性、实现企业目标的重要过程。本文以A房地产公司为例,在对企业员工需要和满意度进行深入调查的基础上,提出了一套相适应的企业关爱与激励体系。     

供应链风险分析及决策模型

供应链管理对企业参与市场竞争有诸多优势,但由于市场的不确定性、合作企业信息的不对称性及其他随机因素的影响导致供应链存在很大风险.笔者分析了供应链基于成本型的风险因素,并根据不确定多属性决策理论提出了供应链决策模型.     

220kV电力施工现场常见问题分析与处理

220kV电力施工现场存在着诸多问题,也潜藏着一定危险因素。为最大限度地减少人身及设备等的损害,我们要认真分析电力施工现场存在的问题,并对这些问题进行科学合理的处理,有效防止事故进一步扩大。本文对220kV电力施工现场常见的问题及应急处理措施进行了具体分析。     

案例教学法在煤矿安全技术培训中的应用分析

煤矿的安全生产直接影响到企业的经济利益和员工的人身安全,因此有必要对学员进行安全技术的培训,在日益重视人民权利的今天,我国社会把安全技术培训作为煤矿安全管理的基本工作,作为增强学员工作责任感与提高安全意识的途径。本文重点分析煤矿安全技术培训中的案例教学法在实际工作中如何应用得当,以期达到预想的培训目的。     

基于DEA的标尺竞争理论的形成与发展

本文详细介绍了基于DEA的标尺竞争理论形成和发展的脉络.自Shleifer(1985)提出标尺竞争规制理论以来,数据包络分析(DEA)不仅在设定成本基准的规制实践中发挥了积极的作用,而且通过挖掘其激励效应,促进了基于DEA的标尺竞争理论的发展,扩展了标尺竞争的适用范围,推动着标尺竞争向更具可操作性、更完善的方向发展.