电信企业发展核心竞争力的理论及途径

随我国当前社会经济逐步增长,企业发展核心竞争力的重要性被越来越多的人所重视.在电信企业当中,企业的核心竞争力所指的是具有特点并可支持企业以持续性竞争优势的核心能力.文章通过对电信企业发展核心竞争力的内涵、特点以及重要意义等理论依据加以阐述分析,结合笔者自身经验,进行逐步剖析与解答,希望以此为相关工作者起到帮助、借鉴的作用.     

框架结构中梁柱节点施工技术探讨

在框架结构中,节点作为联系整个结构体系的枢纽,既是承受梁、柱、板等各种荷载的受力点,也是模板、钢筋、混凝土工程等多种交汇施工的重要部位,在实际施工中存着各种隐患。所以在施工中应该提高对抗震节点重要性的认识,严格管理,采取合理的施工措施,确保施工质量能达到设计及规范的要求,不留隐患。     

以提高“三力”为目标 打造学习型班组品牌

莱钢股份有限公司轧钢厂中小型车间现有6个作业区，2个职能组，32个班组。其中公司级“AAA级班组”1个，“AA级班组”3个。两年来，中小型车间以创建学习型班组为主线，不断创新班组建设方式和方法，在班组中推行“终身学习”的新理念，使班组走向了一条“工作学习化、学习工作化”的自主管理之路     

以提高"三力"为目标 打造学习型班组品牌

莱钢股份有限公司轧钢厂中小型车间现有6个作业区,2个职能组,32个班组。其中公司级"AAA级班组"1个,"AA级班组"3个。两年来,中小型车间以创建学习型班组为主线,不断创新班组建设方式和方法,在班组中推行"终身学习"的新理念,使班组走向了一条"工作学习化、学习工作化"的自主管理之路。     

史亦翔实 论亦独到──评一部日本经济研究的新著

史亦翔实论亦独到──评一部日本经济研究的新著李文光最近，由杨栋梁博士撰写、南开大学出版社出版的《日本战后复兴期经济政策研究——兼论经济体制改革》一书，研究角度新颖、论证缤密、理论观点上颇有创新，读来深受启迪。与众多研究战后日本经济高速增长及其原因的著...     

我国钾盐资源现状及其出路

我国钾盐资源现状及其出路李文光国内钾盐资源不容乐观世界钾盐资源丰富，已探明储量近２２０亿吨，其中前苏联、加拿大占世界总储量的９０％以上。当前世界钾肥供过于求，随着各国钾盐资源的不断发现和生产的不断扩大，这种供过于求的趋势还将维持下去。我国钾盐资源不仅...     

磷矿开发说易也难

磷是植物生长必不可少的元素之一。磷矿是农业生产极其重要的化工矿产资源．磷矿石80％以上用于生产磷肥。我国可耕地不多．且大多数可耕地缺磷或严重缺磷,需补施磷肥．以满足农业对磷肥的长期需求。我国磷矿资源分布及需求国内磷矿资源在地理上自然分布极不均衡。磷矿主要集中在西南、中南地区的云、贵、川、鄂、湘等五省,占全国总储量的78％．且大部分被运往外省,造成“南磷北运．西磷东调”的格局。我国磷矿大多数为贫矿．P2O的平均品位为16．95％,品垃大于30％的磷矿床仅占全国总储量的6．62％．富矿高度集中于云、贵、鄂、川等四…     

完善国企经营者激励机制的思考

国有企业经营者是国有企业获得持续竞争优势的关键性人力资源。国企经营者激励机制低效问题已经成为国企发展的制约因素。文章分析了国有企业经营者激励机制存在的问题，并从振兴国有企业角度提出了进一步强化国有企业经营者激励机制的有效对策。     

在学习中超越

年设计能力为40万吨的莱钢轧钢厂中小型车间生产线,2003年生产钢材达到78.01万吨,远远超出设计生产能力。为此,该车间干部职工在感受到产能提升带来的喜悦的同时,更深深体会到创建学习型组织带来的推动作用。一年来,该车间以创建学习型班组为主线,不断创新班组管理方法和模式,在职工中营造了终身学习的新理念,使班组管理工作走上了一条“学习型”自主管理之路。 教育与引导相结合,营造团队学习的氛围。该车间自2003年初以来,紧紧围绕创建学习型班组活动,不断提高职工学习的主动性和积极性。首先,该车间为每个班组建立了学习型班组台帐,不定期进行     

七十年代以来的日本货币政策

货币政策是西方各国政府管理总需求的宏观经济政策,是国家干预经济的一个重要手段。战后三十多年来,作为中央银行的日本银行(以下简称日银),在不同的经济发展时期,曾贯彻不同的货币政策,进行货币供应和调节信用,这对日本战后初期的经济恢复,五十年代中期以后的经济高速增长,以及近十多年的经济稳定增长,都产生了重要的作用。本