公司治理与企业家精神

传统公司治理理论强调对于企业控制权的控制,而淡化了企业作为企业家精神租金创造的意义。本文通过对公司治理与企业家精神的内在逻辑分析,提出公司治理实质上包含着朝向企业家精神的保健机制与激励机制,其共同作用影响企业家精神的发挥从而决定了公司治理的绩效。在理论分析的基础上,本文利用上市家族、国有企业的数据对理论假设进行了实证检验。结果证明,就家族企业而言,激励机制对企业家精神具有显著的正向促进作用,保健机制则表现为不作为或失灵;就国有企业而言,激励机制对企业家精神无显著影响,保健机制则对企业家精神具有较为显著的“倒U型”作用。     

京沪穗三地论道：绿色企业更长寿？

雀巢公司花了一大笔钱帮助印度培育优质奶牛——你可以把这当作善举,因为它解决了印度不少贫困家庭的问题,不过实事上这件事本身是为了解决雀巢公司的奶牛基地问题。     

家族性、创业导向与家族创业绩效

家族企业不仅仅是创业的一种组织形式,创业也不仅仅是家族企业生命周期中一个阶段或战略,相反,家族嵌入式创业是关于家族对创业全面综合影响的恰当描述。因此,家族涉入创业活动产生了与创业理论和家族企业研究既有联系又有区别的独特的理论问题,正发展成一个新兴的研究领域。本文通过阐明家族涉入创业活动的家族性因素和创业导向,构建了一个基于资源视角的家族创业研究框架,并指出了未来的研究方向。     

非正式制度保护与企业创新投入——基于中国民营上市企业的经验研究

由于市场转型时期正式制度的缺失和较高的执行成本,非正式制度成为保护企业创新的一种有效策略.本文据此考察中国民营企业政治关系、商业协会和专业协会形成的关系网络作为非正式制度对企业创新的保护效应,以175家民营上市公司2005-2007年的数据进行经验研究发现:根据企业技术密集程度的不同,创新的非正式制度保护效应具有显著差异;商业协会和专业协会网络对高新技术企业的创新保护效应能够激励企业进行创新投入,同时该保护策略的激励效应受到正式制度环境的负向调节;而在非高新技术企业,政治关系和商业协会的保护机制有利于激励企业的创新投入.     

企业集群兴起中的家族主义

珠江三角洲民营经济发展的两大特点表现为家族企业的快速成长和企业的集群化发展(如盐步内衣、古镇灯饰等)。由于众多     

中国企业创业学习:维度与检验

文章基于创业学习的前沿文献,针对我国创业企业,利用Nvivo8.0分析软件,通过内容分析等质性研究提炼出与创业企业发展特点紧密相关的可操作的创业学习维度。在此基础上,文章采用访谈、问卷调查方法,通过系列定量研究对创业学习的测量量表进行了检验,以期对创业学习的实证研究做出有益的贡献。结果发现,创业学习可从创新思考、外部资源获取、信息共享、经验反思和战略试验五个维度进行构建,这对于目前经济状况下对企业进行创业创新指导具有重要意义。     

信任、信誉与信用治理——与李善民等教授对话

信用问题在我国经济学界受到关注是去年以来的事情,在2002年的“两会”期间,信用问题成为全国人大代表和全国政协代表交口谈论的热门话题,也成为社会舆论界关注的焦点。但是,总的来说,我们关注的还是中国的情况,认为西方发达国家特别是美国这样的社会信用制度很发达的国家,信用问题并不突出。最近美国和法国暴露出来的问题大大超出我们的预料,美国继去年的安然事件和安达信会计丑闻后,最近媒体又揭出了美国世界通信公司假账总额超过70亿美元和施乐公司虚报营业收入60亿美元的惊天大案。法国传媒大王维旺迪2001年虚增15亿欧元净利润,在做假账方面也毫不逊色。     

高技术与非高技术产业创新的单要素效率

本文在共同前沿生产函数的基础上分别估算中国1998—2007年高技术与非高技术产业创新投入中资金和劳动的单要素效率,结果显示:资金效率远低于劳动效率,这是创新效率不高的主要原因,说明劳动效率对创新效率的贡献比资金效率大。从劳动效率来看,东部高于中西部,高技术产业高于非高技术产业,但对资金效率而言却恰恰相反,创新投入尤其是资金投入存在较大的浪费。目前提高创新产出的关键不是扩大资金投入,而是提高劳动投入和改善资金效率。     

安全氛围对安全行为的影响：有调节的中介模型

一线员工的安全行为是企业安全生产的基石。基于社会交换、心理资本和压力-情绪理论,论文构建了包含安全氛围、心理资本、工作压力与安全行为的调节中介模型。依据309份来自我国煤矿企业员工的有效问卷,本文运用层次回归方法进行实证研究,结果表明:(1)安全氛围对安全遵守行为和安全参与行为均具有显著的正向影响;(2)心理资本在安全氛围影响安全遵守行为和安全参与行为的过程中均发挥部分中介效应;(3)工作压力负向调节安全氛围对心理资本的影响;(4)工作压力负向调节心理资本对安全氛围-安全参与行为的中介作用。     

非对称信息下三级供应链协调契约模型的构建

本文研究了非对称信息条件下由一个制造商、一个分销商和一个零售商组成的三级供应链的协调问题,建立了非对称成本信息下基于收益共享的供应链契约协调模型.给出了三级供应链协调的条件,最后通过算例分析说明模型设计的有效性.