新时期文学理论言说者的身份认同历程

新时期文学理论言说者的身份认同发展主要经历了三个阶段:20世纪80年代新启蒙主体的觉醒阶段、90年代走向边缘和分化的精英主体消解阶段和21世纪走向公民主体的新建构阶段。身份认同是一个不断建构的动态过程,文论言说者应该一切从实际出发,坚守人文关怀,以边缘的立场、独立的思考来维护人类必不可少的精神信仰和价值追求,这才是文学理论言说者比较现实可行的身份建构之途,也是文学理论前进的不竭动力之源。     

好雨知时节

晚上一场久盼的喜雨骤然而至，梦呓里我都禁不住酣畅淋漓，甚至盖着被子，都能感觉到那刷刷弹响沁人心扉的凉爽。由漫天滂沱而万竿垂钓，由万竿垂钓而沥沥淅淅，至今仍没有停歇的迹象。从凉台上远眺近观，日前焦灼的情绪在甘霖的滋润中，渐渐舒缓、平静下来。猎猎旗声由弱渐强，爽风乍起，摇撼的松涛滚滚，使雨雾中枝枝叶叶摇曳而形成的每一个组合都鲜艳灵动，且充满变幻，引人遐思无穷……     

论监理单位在建筑工程质量中的作用

质量管理贯穿于建设项目全过程的每一个环节,涉及业主、勘察设计、施工、监理等建设项目各方主体和质量监督部门,是一个系统工程。我国的《建筑法》以及相关建设工程质量管理条例的颁布实施是确保建设工     

从创新失败中学习与成长：真实型领导对员工的激发机理研究

创新活动充满不确定性、风险性和复杂性,创新失败频繁发生。在此背景下,如何激励员工从失败中学习并成长是学者与管理者关注的焦点。基于社会认知理论和社会学习理论,文章构建“领导-员工心理-员工行为”研究框架,重点探究真实型领导对创新失败情境下员工失败学习行为的影响机制。研究发现：真实型领导能有效激发员工失败学习行为;内部人身份感知、员工韧性分别在真实型领导与员工失败学习行为关系间起部分中介作用,并且构成中介链发挥链式中介作用。研究结论不仅拓展了中国情境下员工从失败中学习与成长的研究,而且为企业如何构建从失败中学习的文化氛围,促进员工学习与创新行为提供了理论指导。     

制造业内部物流所处的困境及优化管理研究

针对当前我国制造型企业的内部物流管理存在的问题,以企业内部物流管理理论为指导,着重对企业内部物流组织进行研究探讨。通过深入剖析其管理制约因素,指出构建高效快捷物流体系的必要性,提出了优化企业内部物流管控能力的策略,以期帮助企业加快库存周转率、缩短交货期、提高生产柔性、降低物流成本,最终达到提升企业内部物流管理效率和提高企业整体经济效益的目的。     

浅析塑造企业文化以加强企业文化建设

企业的发展不仅是企业经营模式的探究,更应该企业文化的缔造。只有树立了明确的企业文化,并进行适当的文化工作建设,才能够提高企业内部职工的凝聚力,带动职工的工作热情,促进企业的长足发展。因此,应在借鉴国外企业文化建设的经验基础上,结合自身企业的模式,进行必要的企业文化塑造。     

公司结构与公司现金持有量——基于文献综述的理论假说

现金是流通性最强的资产,同时也是一种非盈利性资产,其特有量的大小影响着公司资产的流动性和公司的盈利能力.近年来,国内外学者从公司治理、公司股权结构等方面对该问题进行了分析.文章对国内外的相关研究成果作以梳理与综述,并提出了符合我国现状的理论假说,借此分析了公司结构与公司现金持有量之间关系.     

基于新东方事件的VIE模式研究

新东方因VIE结构调整被SEC调查进而造成股价大跌,事件闹得沸沸扬扬。VIE模式的出现,促进了我国某些行业的繁荣,但也使企业面临很大的风险,对国家的安全构成了威胁,必须采取措施予以监管。     

深化改革 强化管理 加快发展——对黑龙江省农委直属农业原种场改革的调查

一、基本情况黑龙江省农委直属原种场共有土地４２９８８公顷，耕地１２６１３公顷，水产养殖面积２３６１公顷，养蚕面积８３３公顷；总人口１６１８７人，职工人数８１２１人，离退休人数１２９３人；资产总额１７４８９万元，负债１１６２２万元，资产负债率６６．５％，所有者权益５８６７万元；２０００年粮食产量３０５３２吨，其中上交原良种２１３７１吨；薯类产量２２５０吨，肉类产量５７吨，蚕茧产量６０吨，水产品产量２９２吨，推广蚕种２００万粒，年创社会效益近２０亿元。二、主要做法１．不断完善家庭联产承包责任制。直属…