我国房地产业存在的问题及解决对策

自20世纪80年代我国实行房地产业体制改革以来,我国的房地产业得到了快速发展,已经成为国民经济的支柱产业之一。但是,其中还存在不少问题,本文得出结论:解决我国房地产业存在的诸多问题离不了政府的有效调控。     

分析管理会计在医院财务管理中的积极影响

随着医疗卫生制度的不断改革以及发展,医院在实际院方管理过程中也加强了对于会计制度的管理重视,以增强整体医院的市场竞争力及基础管理实力,降低医院在实际经营管理过程中的成本投入,提升医院的整体管理质量.本文主要从医院财务管理发展中会计制度的世界应用情况,分析了管理会计的实用性和必要性,并就医院财务管理中,管理会计的实施现状...     

对我国上市公司资产重组中的关联交易问题研究

我国上市公司普遍存在着利用关联交易进行资产重组的现象,其存在有着深刻的历史原因和内在动因。同时,上市公司利用关联交易进行资产重组存在许多问题,使中小投资者利益收到很大的损害,因此,必须加强对上市公司资产重组中关联交易的监督和规范。     

基于MB及ES分析框架估算我国经常性账户失衡

以经常性账户失衡为表现形式的全球失衡水平在2007年,即美国次贷危机全面爆发前达到峰值。早在2006年,中国已跃居成为全球最大的顺差国,现今全球顺差的1／4来自中国。在IMF构建的三种旨在衡量一国经常性账户“合意”水平的框架下,本文对我国外部失衡进行了估算。结果显示,我国经常性账户余额占GDP比重的理论水平约3．12％,2004年以来,我国实际汇率的调整幅度存在一定程度的滞后。加快人民币汇率市场形成机制的改革是治理我国外部失衡的有效手段之一。     

浅谈会计专业职业化教育模式的创新

笔者认为,要充分发挥高职教育会计专业教育在服务地方经济建设中的重要作用,就必须树立职业化教育的理念,在推行全员的职业化管理模式和运用职业化管理的思维进行专业及资源整合的基础上,开展全过程的职业化教育,全面创新职业化人才培养模式,并重点要抓好三个环节.     

老年产品设计初探

本文研究了老年人的消费特点,生理和心理特点,分析了这个特殊消费群体的特殊要求,并在此基础上,提出了老年消费品的设计开发原则。     

基于国有企业人才招聘现状及解决对策的几点思考

企业的发展需要人才,其能够促使企业内部结构的稳定,保障企业持续发展。企业要建立一支优秀的人才队伍,其中的一条途径就是以招聘的方式来实现。随着市场竞争日益激烈,稳定的人才队伍成为企业在市场中立足的重要基础。特别是在国有企业中,我国的国有企业人才流动现象是普遍存在的,而国有企业就是采取人才招聘的方式,一旦国有企业招聘过程出现问题,人才队伍就不会稳定,不利于企业自身的发展。因此,国有企业人才要建设高素质、持续发展的人才队伍,就要在招聘环节多做工作,做好人力资源开发和管理的工作,为国有企业招聘适合的人才,以促使企业可持续发展。     

以全成本评价推进通信企业成本费用内部控制

本文结合通信公司成本费用现状,客观分析公司在成本费用内部控制方面存在的问题,讨论全成本评价在推进成本费用内部控制建设中的建立和运用以及在其应用中的实施要点,为公司在今后成本费用内控管理中提供参考。     

经济增长与美好生活论析

对美好生活的追求是所有人类共同的理想,但是,美好生活并不等于经济增长,它应该是人民生命得到保障,享有自由和受到尊重。在我国经济增长迅猛的今天,人民的美好生活并不能得到充分的实现,这其中有环境因素,也有社会因素。只有做到以人为本,把人民的利益放到首位,同时完善相关制度,加强管理和加大惩治力度,才能消除社会的不和谐音符,保证人民群众的生活更加美好。     

电梯检验小窍门

电梯是利用刚性轨道运行的箱体或者沿固定线路运行的梯级(踏板)进行升降或者平行运送人、货物的机电设备.电梯的使用给人们日常生活带来快捷和方便,由于它的构造较为复杂,在检验和维修中相对有一定的难度.为给检验人员在实际工作中能减少时间,提高工作效率,笔者有几点电梯检验小窍门儿供大家参考.