执行ISO9000族标准的再认识

国际标准化组织制定的ＩＳＯ９０００《质量管理和质量保证》系统标准自１９８７年颁布以来,世界性的贯标和认证活动已成为企业质量管理活动的重头戏。我国很多企业已从ＩＳＯ９０００中获益,提高了在国际、国内市场上的竞争力。建材行业８０年代末开始学习贯彻标准。１９８８年,建立了中国水泥产品质量认证委员会,目前已有６６５家企业的水泥产品获准认证,占全国水泥企业的１０％,占水泥产量的２４％。１９８９年,成立了中国汽车用安全玻璃认证委员会,目前已有１０１家企业的汽车用安全玻璃产品获准安全认证,汽车制造业已不再使用…     

我国工业企业资信评级指标体系研究

目前,我国已有不少法规要求把资信评级结果作为企业监管的参考依据。企业债券发行、上市必须经过资信评级机构评级。随着市场经济的发展,进一步发挥资信评级在监管中的作用,已经成为必然。然而我国的资信评级活动却存在很多问题,比较突出的问题是评级方法及指标体系问题。现阶段,全国各地评级机构评审标准不完全一致,有关部门也未出范本,专家更是仁智各见。从理论上分析,一个指标体系应能准确地反映评估对象的特点与实际水平。评估内容应包括能够影响评估对象的一切因素,而且应把这些因素按影响程度不同区别开来,使其在指标体系中所占的比重不同。每一个具体的因素,量化成一个具体的指标。这些指标按影响评估对象的程度作不同加权。这样的指标体系既全面、系统,又有一定科学性。但事实上,在实践中,能够影响评估对象的因素很多,要把所有这些因素都包括进来,很难操作。主要是很难把每一个因素都量化成具体指标。所以,在指标体系的设置中,对各种影响因素还必须加以必要的取舍。     

国家审计对促进经济高质量发展的治理效应研究

我国经济已由高速增长转向高质量发展阶段,促进经济高质量发展是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要内容.国家审计作为国家治理的基石,具有国家治理功能,是党和国家监督体系的重要组成部分,通过发挥其预防、揭示和抵御的监督与保障治理效应,能够促进经济实现高质量发展.基于这一认知,本文从公共受托经济责任观、国家审计服务国家治理的国家治理观、国家审计促进经济发展的制度背景和国际惯例四方面论述了国家审计促进经济实现高质量发展的基本依据,并基于国家审计发挥监督功能的治理效应视角分析了国家审计促进经济实现高质量发展的作用机理,旨在为国家审计与经济高质量发展间关系的进一步研究提供理论基础和参考借鉴.     

交通行政执法存在的问题及对策

交通行政执法工作，是依法治交通工作的核心基础和重要组成部分。交通行政执法工作范围大、涉及面广、专业性强，它不仅关系着交通系统整体形     

浅谈搞好施工企业项目部行政管理工作的重要性

本文通过分析造成我国企业管理风险的内外两个方面的因素,从而提出几点完善的对策,这对于促进和提升我国企业的管理风险水平,增强我国企业的核心竞争力显然具有一定的参考价值。     

成本函数的定义及其方法

成本理论是微观经济学厂商理论的重要组成部分,成本函数则是追求财富(利润)最大化假设下有关厂商及产业行为的经济文献的重要组成部分及研究内容。然而在不同级别(初、中、高级)的经济学教材和不容层次的经济文献中,成本函数经常为作者写成不同的函数形式,主要在厂商可以选择的变量及厂商面对的参数的不同设置,导致成本函数形式的多样化。就经济学而言,对某一函数是否进行了良好的定义,使得该函数可以反映经济现象的规律本质,又可以据以对经济现象和个体经济行为进行预测,其批判标准就是由该函数及其隐含的性质是否可以推出可被经济事实所验证的可证伪的假设命题。本文依据该定义方法综述各成本函数形式,据以给出各成本函数的可被证伪的函数形式,并概要指出符合可被证伪假设命题的各成本的关系。     

微利经济与企业核心能力的构建

简介了核心能力的概念、特性及其对企业长期竞争优势的决定性作用，分析了在当前的微利经济形势下，我国企业构建、发展核心能力的重要性与紧迫性，并探讨了具体的对策。     

试论从政府宏观角度加强我国旅游行业协会建设的策略

建立旅游行业协会是市场经济不断发展和完善的必然产物.相对于发达国家而言,我国旅游行业协会起步较晚,在其运作和发展过程中存在着诸多问题.究其原因,一方面在于我国市场经济发展程度不高,另一方面是因为我国政府管理体制不够完善,政府没有进行适当放权,行业协会对于政府的依赖性仍然较强.     

基于KANO模型的知识型员工忠诚度研究

文章针对人力资源管理的现实需要,首先,借助质量管理KANO模型分析了知识型员工不同层级的需求;其次,引入“魅力因素”概念,遵循市场营销理念探讨了影响知识型员工忠诚度的因素内涵;最后,从内部营销的角度提出了提高知识型员工忠诚度的针对性策略。     

论人力资本理论及其对传统会计的挑战

当人类迈进21世纪的时候,也面临着经济时代的变迁,一个以网络化、信息化、数字化、知识化为重要特征的新的经济时代正向我们走来,而经济增长作为经济发展的主旋律,亦将被赋予新的内涵。人力资本,将成为这种新的经济增长的源泉和根本动力。这一背景下,研究人力资本理论以及人力资本对传统会计的挑战具有十分重要的理论价值和现实意义。