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在加入WTO后,外企大量进入中国市场,我们不得不面对新一轮的人才竞争,怎么样才能更好的留住人才,保持企业在国际市场的竞争力?本文分析了国内当前企业薪酬管理中的一些问题,结合一些新的管理理论和方法,提出了一套符合中国企业薪酬管理制度和分配方案。 相似文献
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行政区划调整在不同的时代背景下具有不同的特征,但无论是20世纪90年代的“县改市”热潮,还是近年来重新进入大众视野的特大镇改市,其实质都是在城镇化发展的不同阶段背景下,对资源配置格局再调整的需求体现。长期来看,行政区划调整要充分考虑区域资源优化配置,形成高效率的组织体系。但也要看到,中国所特有的行政区经济模式在短期内难以改变,一定时期内行政等级仍将是不同行政单元间资源配置的重要依据。短期内,要抓紧解决一批矛盾集中的行政区划调整问题,解决当前行政区划与承载人口不匹配的突出矛盾。 相似文献
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《粤港澳大湾区发展规划纲要》提出,提高珠江西岸地区发展水平,促进东西两岸协同发展。当前,粤港澳大湾区珠江东西两岸发展不平衡不充分问题突出,珠江西岸城市在基础设施、产业层次、公共服务、制度创新等方面与东岸城市仍存在较大差距,要素高效流动、产业密切关联、市场主体作用有效发挥的深层次合作格局尚未形成。随着大湾区基础设施互联互通加快推进,珠江西岸城市在地理区位、承载空间、对澳合作等方面已具备更好与东岸城市对接的基础。未来,推动大湾区珠江东西两岸协同发展,应进一步注重创新链产业链对接,“硬联通”与“软对接”双管齐下,加快实现从“物理联通”到“化学融合”的转变。 相似文献
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在“新零售”背景下,消费者不确定性的显著提高,基于现代信息理论中信息熵的视角,着重分析零售渠道整合的原因以及如何进行渠道整合,提出了基于需求不确定性的零售渠道整合动因模型,证明了零售渠道的整合可以消除零售商和消费者双向不确定性,提高零售系统有序程度,有效降低交易费用,优化资源配置。 相似文献
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