企业员工参与制度有助于劳资纠纷内部消解吗?——来自雇主—雇员匹配调查的证据

本文利用“中国雇主—雇员匹配数据追踪调查(2012)”数据,采取多层线性模型和logit回归分析影响员工选择劳资纠纷消解渠道的因素.研究发现,企业职工代表大会制度和厂务公开制度都有助于员工选择内部渠道解决劳资纠纷,而职工董事监事制度对员工选择劳资纠纷解决渠道的偏好没有显著影响.同时,在职工代表大会制度下,职工代表由员工选举会有助于这项参与制度在内部消解劳资纠纷中发挥作用.在此基础上,文章提出了完善员工参与制度运行的建议.     

“大时尚”开启新时代梅赛德斯-奔驰中国国际时装周（2017春夏系列）圆满落幕

11月2日晚,“歌力思之夜--梅赛德斯-奔驰中国国际时装周闭幕式、中国时尚大奖2016年度颁奖典礼”在北京太庙盛大举行,2016年度中国时尚大奖各类奖项在颁奖典礼中逐一揭晓,至此,梅赛德斯-奔驰中国国际时装周2017春夏系列圆满落下帷幕。     

“货到人”订单分批拣选作业优化研究

由于传统的“人到货”订单拣选方式存在效率低、成本高等问题,无法满足仓储物流高效快捷的订单拣选作业模式。因此,“货到人”订单拣选系统得到了迅速发展。订单分批作为优化订单拣选作业的方法之一,如何实现合理有效的订单分批,提高订单拣选系统整体运作效率是研究的重点。以最小化货架搬运总次数为目标建立订单分批数学模型,采用订单相似度和萤火虫算法的联合优化方法实现订单分批。通过在Matlab软件上进行多组实验,验证了所提出模型和优化方法的有效性,与按单拣选所需货架搬运次数相比,订单拣选作业优化效果显著。     

基于高校内二手书市场的调查一绿色银行

鉴于目前二手书市场存在的封闭性,我们提出“绿色银行”的概念,旨在完善二手书市场,使高校市场上的旧书资源得到最大化利用。基于对大学校园内二手书市场的研究,受到银行管理运营模式的启发,我们提出了“绿色银行”这一新的概念。     

上班容易下班难——京沪穗上班族加班情况调查

今年9月14日,最高法院出台了一项新的司法解释．对劳动者主张加班费的举证责任进行了明确．引发各大媒体热议。有不少细心的网友计算出中秋、国庆两个假期的加班费最高可抵一个月工资,但不少人对此并不期待．认为加班费不过是“水中月镜中花”。您平常加班吗？     

都市旅游发展模式探讨

都市旅游作为先进生产力的代表,是热点旅游开发对象之一,通过对都市旅游发展的现状进行分析,发现其中存在着用地矛盾、发展不平衡性和环境破坏等问题,因此应当从合理布局、可持续发展等角度来促进都市旅游的持久生命力。     

探究企业内部控制的现状与对策

健全的企业内部控制制度的构建在我国已经被列入了法定要求条例之中,并且得到了社会各界企业的重视和参与。对此,企业内部控制的管理和完善,是确保国有资产增值保值的基本手段,对进一步提高企业经济效益,最终实现企业的战略目标有重要意义。本论文笔者主要就企业内部所存在的问题以及相应的解决方法提出了几点个人看法。     

浅析中新职业教育理念的差异

文章对比分析了我国与新西兰职业教育的理念差异。首先论述了良好的国民素质与教育理念的辩证关系;其次,对比阐释了合理的课程设置,对学生未来发展的影响;再次,要注重实效的教学方法,着重培养学生的实践能力。强调我国必须构建适应时代需求的职业教育理念。     

房价高企的核心筹码：需求-通胀-耕地红线——我国城市房价高企的成因与对策

城市化进程中城市人口激增住房供给不足、房价只涨不跌的通胀预期、18亿亩耕地红线的硬约束是我国城市商品房价格高企的内在根源。由此引发了消费集中性需求、投资性需求、诱迫性需求和超前消费、奢侈消费、特权福利消费,而政府的调控既要注重发展、效率又要兼顾公平、改善民生和长远发展,其中的利益博弈错综交织,实难平衡。根本的出路在于以科学发展观为指导,统筹城乡发展,稳妥推进城市化科学设定城乡人口比例,减少独居占房的人群和比例,提高土地节约集约利用效率,整治房市投机。     

贵州省银行卡产业的现状与发展策略

本文从贵州省银行卡产业的现状入手,通过对银行卡产业的一些重要因素进行统计分析,指出该省的银行卡产业尚处于发展的初级阶段,用卡频率、持卡消费比率低,用卡意识不强,特约商户普及率低,商户受卡积极性不高,跨行通用不畅,产业扶持政策缺乏,受理市场不规范,市场投入不足等问题仍很突出,并分析了其中的一些影响因素,对贵州省银行卡产业未来的发展策略进行了初步的探讨。