人力资本跨国流动与中国经济增长——基于外商直接投资视角的研究

跨国人力资本作为外商直接投资(FDI)技术外溢重要载体的观点已被众多文献所探讨,但其对东道国经济增长的作用很少被详细的研究过。本文首先通过一般均衡模型描述了多样化的跨国人力资本和有形资产对东道国经济增长的作用。为了检验理论模型关于经济变量间关系的预测,采用中国1992-2007年29个地区的面板数据考察跨国人力资本流动对于我国经济增长的作用。将跨国人力资本变量引入传统的经济增长回归模型中,并运用SYS-GMM计量方法测算它对经济增长的效应。结果表明,基于FDI的跨国人力资本流动与经济增长显著正相关,在控制其他因素如人口和制度变量后,这一结果仍然稳健有效。     

“四维”创新体系协同与地区经济增长质量

高质量的经济增长依赖于多主体参与、高效协同的创新体系。在开放经济的背景下,全球化进程拓展了创新主体参与国际合作的广度和深度,“国外”维度理应被纳入至创新体系分析的维度中。基于“政府、产业、科研机构和国外”四维视角,利用信息熵算法和中国科技企业活动数据,本文构建了省级层面创新体系协同度指标,并计量分析了地区创新体系协同度对经济增长质量的影响作用。研究发现：提高创新体系协同度有助于提高地区经济增长质量。而在二维主体协同创新中,过度增加政府的参与度可能会阻碍创新体系在经济增长中的作用。此外,创新体系协同的增长效应主要通过提高创新资源配置效率和增强知识创造和转化两个机制实现;协同度的边际增长效应随着经济增长质量的提高而递减;较差的市场体制环境则会弱化协同创新的促进作用。以上结论对当前中国弥补创新体系机制建设短板和政府职能转变优化具有一定的政策启示。     

我国利用外商直接投资的经济效应实证分析

改革开放以来,我国利用外商直接投资(FDI)取得了举世瞩目的成就,继续积极吸引外资,可以促进中国经济持续稳定增长,又是提升产业结构、促进技术进步、推动制度变革的有效手段。但同时,外商直接投资也给我国经济发展带来一些负面影响。     

广西建筑类民营企业在人力资源中的困境与思考——以诚鑫集团为例

人力资源作为企业重要的综合实力因素之一,对于企业的中长期发展起到关键作用。建筑类民营企业要从传统的劳动密集型生产方式向科技密集型生产方式转型,需要强大的人力资源作为依托。文章结合广西地区特点,分析了广西建筑类民营企业在人力资源方面的困境,有针对性地提出了优化改革的思路。以诚鑫集团有限公司为例分析了广西建筑类民营企业的人力资源痛点及解决办法,为相关领域专家与人员提供借鉴。     

基于基本面的上市公司投资风险——判别分析评价

文章利用97家上市公司的各项财务指标，首先用逐步判别进行指标筛选，然后用一般判别进行风险判别和分析，最后利用Fisher判别法进行检验。为投资者构建合理的投资组合提供理论依据，为市场各参与方有效把握上市公司成长趋势提供价值参考。     

关于商业银行贷后管理业务外包的思考

2008年6月26日，光大银行贷后管理外包项目（贷后检查服务）如期开标．将自己的贷后检查服务业务委托其他机构完成，这无疑是中国银行业的一次业务管理机制创新。贷后管理本是银行的一项常规性工作，引入外包机制确属新鲜之举，这将对商业银行贷款管理产生一定的影响，应该引起我们的重视。因此，本文希望通过分析商业银行贷后管理业务外包的特点、委求及其积极作用与风险，提出防范贷后管理业务外包风险的建议。     

外商直接投资区位选择的影响因素分析

以东部12省市为研究对象，分析了东部地区外商直接投资的区位分布状况，采用定性与定量分析相结合的方法，研究了外商在我国东部地区进行FDI区位选择的影响因素。根据分析结果，对东部沿海地区如何进一步吸引外资提出了相应策略。以期为我国各地区的吸引外资工作提供一些借鉴。     

我国应对反倾销的几个问题

文章首先通过对正常价值的认定,举例论述了替代国制度的不合理性。其次通过讨论西方国家划分"市场经济国家"与"非市场经济国家"的不合理性,以我国的现实情况为依据来论证西方国家继续将我国视为"非市场经济国家"的不公正性,并提出我国政府和企业在面对西方国家对我国采用替代国制度时的对策。     

金融全球化及我国金融业的稳健运行

金融全球化已成为不可阻挡的历史潮流，作为全球最大的发展中国家，金融全球化带给中国的不仅有机遇，更多的是挑战。研究金融全球化的表现形式，剖析金融全球化所面临的矛盾及发展中国家在金融全球化中所处的不利地位，并在此基础上完善中国金融业可持续发展的应对措施。