高等学校战略发展与人才队伍建设

当前我国正处于从教育大国向教育强国迈进、从人力资源大国向人力资源强国转变的历史新阶段,在此进程中,高等教育承载着不可替代的战略任务。高校的发展离不开人才队伍建设,因此,高校要积极探索并建立适合自身发展的人才战略模式。学科建设是学校工作的龙头,是高校事业发展的核心,学科建设的关键是人才队伍建设。高校要结合学科建设的实际需要,建设符合自身发展的人才队伍。     

浅析协同商务模式下股份制企业信息标准化

互联网的广泛应用为协同商务的发展奠定了物质基础,但对于我国大多数股份制企业而言,仍然存在很多不利于协同商务运行的因素。本文主要阐述了协同商务的内涵、信息标准化对协同商务的意义、股份制企业信息标准化现状及信息标准化内容,并对信息标准化策略作了论述。     

农商行行政管理存在的问题及矫正措施

进入新世纪以来,全球金融创新的步伐进一步提高,而我国在加入WTO之后,也使得银行业迎来了更为激烈的竞争。目前我国农商行正处于改革发展的重要时期,对于农商行的改革发展,政府职能部门发挥着重要作用。然而,政府部门的多重身份也让以保证金融体系与秩序稳定为基点的银行监管部门与以农商行资产安全和增值为目标的国家职能体系之间产生了一定的冲突。政府对农商行职能管理的意味依旧很重,对农商行的行政干预还是会时常发生。所以说,在当前国有控股的产权结构下,基于政府与农商行管理关系的研究,尤其是弱化政府对农商行的行政干预具有现实意义。     

与时俱进开创协会工作新局面--国家经贸委行业协会经验交流会在北京召开

本刊讯国家经贸委行业协会经验交流会于２００２年５月３１日上午９时在北京召开。国家经贸委产业政策司副司长马元凯主持会议，２８０多个协会代表参加了会议。国家经贸委副主任欧新黔出席了会议并发表了重要讲话。她强调在政府机构改革后委管协会在新形势下的重要地位和作用，对如何发挥行业协会的重要作用提出了许多宝贵的建议。她指出，培育和发展行业协会已成为一个新的迫切要求。在新形势下，行业协会将承担许多政府和企业不宜或难以直接承担的事务，行业协会的职能空间会得到进一步的拓展。行业协会要充分发挥产业政策和行业规划的指…     

对体育专业学生篮球裁判能力的培养

本简述了体育俱乐部的特征，论证了高校实施体育俱乐部的可行性。篮球裁判工作是高校体育专业教学与训练的重要组成部分，培养体育专业学生篮球裁判能力，必须重视思想道德品质的培养，使理论与实践相结合，掌握裁判工作技能，提高学生的篮球技、战术水平。     

浅谈北海新一轮发展热潮特点与走向

章总结北海市发展的历史实践，对进入新世纪后北海近三年的发展特点和走向做了分析思考，同时对如何进一步巩筑新一轮发展大好形势，努力实现北海经济更大跨越做了探讨。     

试论加强企业应收账款管理

由于许多企业在经营过程中一味强调扩大销售,而忽视销售之后应收账款的监督和管理,造成应收账款长期挂账,企业虚盈实亏;企业间拖欠十分严重,严重影响企业正常经营。许多企业应收账款长期拖欠,已不仅仅是企业本身的财务问题,而发展成严重的社会问题,加强应收账款的管理势在必行。     

积分制量化考核对大锅饭说『不』

"大家不再抱怨半夜加班了,因为夜晚工作的绩效系数比白天高;大家不再抱怨周末加班了,因为周末工作的绩效系数比正常时间高;大家不再抱怨去偏远地区执行任务了,因为偏远地区的绩效系数比城区高;大家不再抱怨有些工作强度大、技术难度高了,因为强度大、技术难的挑战系数比日常工作高……"争着干、抢着干、主动找活干在基层班组各个岗位已蔚然成风. 近年来,山东电力集团公司全力推进全员绩效管理,通过量化考核"五个规范",建立"五大库",成功构建基于积分制的班组量化考核体系.新的班组积分量化模式将个人绩效与工作强度、难度、环境等有效衔接,并实施刚性管理,严考核、硬兑现、强激励,广大基层员工的积极性得到充分调动,班组生产焕发蓬勃生机,员工的心态也随着绩效考核的改变在悄悄发生着变化.     

以人为本 强化内部管理

从近年来看，人民银县支行通过思想政治工作、岗位资格培训等方式方法，职工整体素质有所提高，职工思想意识形态主流是健康、积极、向上的。但是，我们也应清醒地认识到，由于县支行长期的人事管理制度缺陷、激励机制不完善、思想政治工作薄弱等因素的制约，县支行职工队伍整体素质提高缓慢，干部队伍存在的一些问题应引起重视。