创造“家”的氛围

我们常常用“以社为家”来表达干部职工对工作真挚的态度和积极向上的热情,不过,既言之为家,就须有“家”的氛围,换句话说,就是要有一个民主、和谐、宽松的环境,使职工,尤其是青年职工感到心情舒畅,爱这个“家”。职工能在一个健康而生气勃勃的环境中工作,定会发挥其最大的工作热情和潜力,为信用社的改革和发展做出更大的贡献。那如何为职工创造这样一个良好的环境呢? 第一,领导要关心下属,当好“一家之主”。每一个职工都希望被人了解,承认自己的存在,承认自己的工作,受到领导和同志们的理解与尊重。所以领导要在工作上尊重和支持他     

人在边缘

“假如我们不能使自己越来越好，那么情况就会变 得越来越糟”。 一段时间以来这句话蹦在我脑子里，我把它记录 下来，夹在笔记本里。笔记本里另外还夹有一页前些 日子我从《湖南日报》上剪下来的宣传画，画面是一只 青蛙，鼓瞪着迷蒙的双眼。附言大意是：科学家曾做过 一项实验，将一只青蛙投向热水锅里，青蛙马上跳离 了热水锅；又将青蛙投入冷水锅，逐渐加热，青蛙在锅 中舒服地游戈着，最后水沸了，青蛙已无力跳出…… 我的气力亦在一点点消耗着。不好意思地讲，我便 如这只蛙，生无鸿鹄之志，数得着的梦想，便是藏匿田 园，伴清风朗月…     

中集湖南集装箱公司投入运营

为加速商品流通，适应集装箱运输发展的需要，湖南省长沙市商业：储运公司与中国集装箱总公司联营组建了“中集湖南集装箱公司”，现已投入运营。     

产业结构优化与经济增长方式转变

<正> 一、产业结构刚性是导致我国经济增长方式转变缓慢的重要原因中国经济已经从粗放的发展阶段进入到一个复杂的转折时期。实践表明,在这一新阶段中,经济增长的主要来源将发生重大变化,那种主要依靠要素投入支持的粗放增长会受到资源和环境的双重约束。这时要保持经济的持续快速增长,就必须转变经济增长方式,提高要素的利用效率,即生产率走节约型增长的道路。各国工业化的共同结果是劳动生     

创新服务内涵 追求卓越理念——建设银行甘肃天水市分行行长李忙来谈服务文化建设

我是上世纪九十年代初从部队转业来到建行工作的。凭着在部队多年的工作磨练，我在较短的时间内完成了从一名军人到业务干部的角色转换。在转业后我人生最重要的阶段内，又见证了建设银行如凤凰完成涅檗般，走向重生。更为有章的是，在此过程中，我作为一名普通的基层管理者，与天水建行的员工一起，为凤凰的涅檠不断开拓刨新，锐意进取，紧紧围绕“以客户为中心，以市场为导向”的经营理念，励精图治，燃烧激情，奋勇前行。在全体员工的共同努力下，