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兴起于上世纪90年代初的现代体育旅游,近年来呈蓬勃发展之势,逐渐受到人们的关注与喜爱。西藏具有丰富的自然与人文资源,为发展体育旅游产业,带动区域经济发展提供了得天独厚的条件。结合西藏实际和产业布局,如何合理有序地运用多种方式开发西藏体育旅游资源、发展体育旅游产业、加快西藏经济发展,提出了一些思考。 相似文献
72.
改革开放以来,在党和国家的亲切关怀下,在伊犁州党委、人民政府的正确领导下,伊犁州经济社会发生了巨大变化,随着公共财政投入力度的加大,州农村义务教育事业发生了翻天覆地的变化。2005年12月,国务院发出《关于深化农村义务教育绛费保障机制改革的通知》,拉开了我周新一轮农村义务教育改革的序幕,义务教育步入了新的历程。 相似文献
73.
北京大红门服装商贸城作为华北服装批发商圈的领头羊,是一个创造神话的地方,培育的品牌商一批又一批地走向全国,冲向世界。而这个平台孕育的品牌商、代理商们又如同体温计一样测量着市场温度的高低。在炎热的夏季,服装市场又是怎样的一个温度呢?品牌商、代理商们测量的结果又是多少呢?对此,本刊记者采访了几家优秀的品牌商和代理商,聆听一下他们测出的结果 相似文献
74.
确立以学生发展为核心的发展型学务工作模式,是符合时代要求和社会发展需要的必然选择.文章针对高等教育大众化下以生为本的理念和学生全面发展的要求,从学生评价、维权助困服务、心理健康教育、创业教育、辅导员队伍建设等方面出发,积极探索和实践有利于促进学生和学务工作者全面发展的新型学务工作模式. 相似文献
75.
2006年2月。国家财政部颁布了新的会准则。新会计准则体系强化了为投资者和社会公众提供决策有用的会计信息的新理念,实现了与国际惯例的趋同,首次构建了比较完整的有机统一体系,并为改进国际财务报告准则提供了有益借鉴,实现了我国企业准则建设新的跨越和突破。 相似文献
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说来也奇怪,最近两年最火的话题要属人才频繁流动,无论是汽车、基金还是服装领域,各大企业高管跳槽都成为了社会"头条"新闻。据业内人士分析,促使企业中高层管理者离开主要有几大因素,比如,企业授权少和个人发展空间狭窄、企业管理混乱和薪酬给付不公平、人际关系不融洽、不受信任和重视、与企业文化格格不入、严重影响身心健康、无培训规划、工作稳定性差等。但针对不同的高管,我们也要全面地对待他们离职的真正原因。具体分析而言,其一,企业内部培养的高管离职的最主要原因是企业自身发展空间有限,无法再有更高的提升空间,从而选择离职;其二,"空降"高管与企业老总的发展战略不相符,比如企业高管希望加大市场战 相似文献
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继多次在上海举办之后,3月30日法国PV展首次登陆北京。说明中国市场越来越受到国外面料供应商的重视;同时说明,虽然目前参加PV展的中国企业只有如意集团一家,但经过多年快速发展的中国面料企业越来越受到国际性展会的关注。 相似文献
78.
作为家纺行业的后起之秀,上海明超床上用品有限公司经过短短6年多时间的发展,已成长为国内具有雄厚实力的专业家纺企业。2008年,面对严峻的经济形势,明超公司销售业绩依然保持40%的增长速度,全年新增终端销售网点300余个。2月25日,江苏省委书记梁保华一行考察了明超公司设于江苏南通的产品展示中心。参观过程中,对于明超公司如何能在逆势中取得骄人成绩,董事长胡明亮作了介绍。明超的快速发展取决于营 相似文献
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