高庙乡村组干部实行联绩计酬

高庙乡村组干部实行联绩计酬去年以来，湖南省新野县高庙乡一改过去村组干部岗位定额工资制，实行“以职定责、量化考核、联绩计酬”的工资分配办法，极大地调动了村组干部的工作积极性，工作质量和工作效率明显提高。去年初，该乡将目标考核项目分乡镇企业、畜牧养殖业、...     

我国实践社会综合治税的主要瓶颈及对策分析

社会综合治税是在法律许可的范围内,充分的利用社会资源,运用各种手段和形式调动社会各界的力量来实现依法征税全过程的治税理念.作为一项创新性的治税方式,社会综合治税工作的推行取得了一定的成效,但在实施过程中,也存在着思想认识不统一、部门协作不紧密、监督机制不健全等问题.本文将对我国实践社会综合治税过程中遇到的主要瓶颈进行分析,并提出相关对策和建议.     

论新形势下四川省招商引资政策的创新

招商引资,无论是对内还是对外的招商引资,对于一个国家或者地区总体经济发展水平的提高,特别是经济增长、技术进步、改善就业乃至体制转换、产业重组等各个方面都有非常显著的影响。在新形势下,一方面受国际金融危机、世界产业转移的影响、另一方面有"十二五"提出的"推进新一轮西部大开发【1】"的推动,四川省的招商引资环境更加复杂,既充满了挑战,更蕴藏着机遇。本文首先在四川省招商引资现状分析的基础上,阐述了四川省招商引资现有政策。其次,分析了我省在新形势下,招商引资面临的机遇和挑战。最后,结合第二部分的内容提出了四川省招商引资政策创新的建议。     

干旱区农民节水合作经济组织绩效评价

从组织规模、组织服务、组织建设、组织利益联结机制和组织经营等5方面入手,构建指标体系对农民节水合作经济组织绩效进行评价。提出必须提升农户及政府相关部门的思想认识、改善组织办公条件、提高组织机构设置专业化程度、完善组织制度、健全利益联结机制的建议。     

以支定收遗害无穷

量入为出,收支平衡,并略有结余.这是一条已被长期实践检验证明是正确的重要理财原则.然而,近年一些地方在安排年度财政预算时,不是看菜吃饭,量体裁衣,而是置上述“基本原则“于不顾,违反常规,采用“以支定收“的办法,实在不妥.……     

纪世瀛——一生写好七个字

作为中关村的急先锋,纪世瀛的办公室却不在中关村的核心地带,而是在上地开发区的交通要道附近。这里没有海龙、硅谷和太平洋那么喧闹,但是,有很多大公司的总部都在这里,这其中就有联想、用友等等国内知名的高科技企业。纪世瀛说,他自己是“胜利大逃亡”到了这里。他说,当年他在中关村像幽灵一样四处游荡,为中关村民营企业的发展披荆斩棘、东拼西杀、摇旗呐喊、开天辟地,如今,能找到这么一块风水宝地办公,他很满足了。媒体给他的冠以“中关村第一村民”的美名,他自己给自己的定位是中关村民营企业的马前卒、排头兵,是中关村的一员闯将。中关村有名的那句话:“八十年代看深圳,九十年代看浦东,二十一世纪看中关村”就是纪世瀛原创提出的。     

中国软件业有自己的路——访北京中和威软件有限公司总经理王志伟

对社会大众而言,中和威公司的名气要比联想、TCL小得多,然而就是这个不足百人的软件公司却跟这些名气和规模都在其之上的大公司结为联盟,这就是中国的“闪联”(由中和威、联想、TCL、康佳、海信等11家核心成员和其它成员组成)。中和威凭借什么样的实力攀上了高枝?虽然中关村高科技软件公司数以千计,但是专业做中间件的软件公司屈指可数,中和威就是其中最有代表性的一家。中和威软件有限公司总经理王志伟在上世纪八十年代早期就留学美国,1988年即在美国任职于国际货币基金会电脑部,在2000年创建北京中和威软件公司之前,他曾在美国、荷兰、…     

信用保险项下银行融资:并非“绝对保险”——一起信保融资纠纷引发的启示

近期财经领域有太多的事值得人们去回味。接连曝光的金融大案一次次提醒人们:中国银行业在公司治理、内控制度、风险管制方面还有许多重要的工作要做,中国银行业的改革依然任重道远。完善的内部控制是银行优良经营的基本前提,也是保证金融体系稳定健康运行的基础条件。2005年,随着中国银行体系核心组成部分的改革步步深入,中国银行业监管力度不断提升,各家银行也纷纷在内控建设方面使出了浑身解数。本期我们组织了部分专题文章和范例对内控管理问题进行专门的讨论。     

新世纪推行公务员辞职辞退制度的挑战与创新

国家公务员辞职辞退制度是触及传统人事制度的重大改革。它既保障了国家公务员的合法权利，又赋予国家公务员和国家行政管理机关对就业的双向选择自由，有利于公共部门人力资源的合理配置。     

整合大背景下煤矿企业计划生育工作创新探讨

煤矿企业计划生育工作是开展惠民工程的重要组成部分,加强和改进煤矿企业计划生育工作对于落实以人为本,推动企业健康稳步发展具有积极意义。随着煤矿企业整合、兼并工作的开展,煤矿企业出现了管理形式多样化、职工的身份多重化、生存状态复杂化等新情况。本文就目前煤矿企业计划生育工作中存在的问题作了简单分析,并针对整合大背景下煤矿企业计划生育工作如何创新提出了自己的看法和主张。