加入WTO商业银行发展战略之浅见

目前，我国已加入WTO，中国的银行乃至整个金融业，无疑会面临更加激烈的竞争。面对强大的对手，我国银行业必须认真分析“入世”所带来的机遇和挑战，正确认识自身的优、劣势，扬长避短，开拓创新，不断提高经营管理水平，科学制定发展战略，唯有如此，才能在竞争中立于不败之地。下面就加入WTO在我国现行社会经济背景下，     

金融全球化背景下的金融安全

金融全球化是随同社会生产力发展而产生的一种客观趋势。金融全球化正在给全球经济、金融、政治和社会生活等诸多方面带来深刻影响，既有机遇，也有挑战。     

中国经济改革与增长中的金融支持

中国的金融制度变迁也服从了渐进改革的“过渡性”逻辑 ,渐进战略较好地支持了中国 2 0年的经济增长。但是 ,由于“双轨”体制的固有矛盾 ,使中国的金融改革在今天聚集到了深层次的金融改革上 ,而这一问题的核心是多元化的金融产权关系。中国加入WTO成为中国金融深化改革的契机。摆在面前的来自外部世界的竞争 ,成为推进中国金融业“对内开放”的巨大的外部冲击     

基层邮政储蓄业务存在的问题及对策

最近,人民银行总行出台的对邮政储蓄转存款实行"双利率"政策,对指导邮政储蓄业务朝健康、良性的方向发展必定会起到积极作用.但是在基层,邮政储蓄业务在其自身经营和被监管过程中遇到的一些问题仍然"悬而未决".     

探索企业文化建设之路

中国工商银行河南省洛阳市华山路支行自1993年以来,从加强企业文化建设入手,不断提炼企业精神、塑造企业形象、深化经营理念,经过几年的探索实践,初步形成了自成体系、具有一定特色的企业文化,有效地促进了各项业务的快速发展和经营效益的持续增长.建行以来,支行连年盈利,近年来荣获省市行先进基层党组织、思想政治工作先进单位、经营管理先进单位,总行先进基层工会、中国金融工会"模范职工之家"、洛阳市"五一劳动奖状"等荣誉称号,连续三年被河南省分行评为"基层综合实力十强行".     

浅谈工程设计单位工资分配中的一些设想

工程设计单位在计划经济体制下，属于国家事业单位。多少年来一直与国家机关使用同一种工资制度，即由国家制定统一的工资标准和工资政策，按照国家统一安排进行工资调整。这种工资制度，是一种与工程设计者所提供的设计劳动的数量、质量以及单位的设计收入不联系，在设计劳动之前就已经确定并且发生的，而且是数量相对固定的工资分配形式，没有体现市场经济条件下的按劳分配原则。改革中，它极大地阻碍了工程设计单位生产力的解放和发展，严重地挫伤了广大工程设计职工的劳动积极性。在改制过程中将如何消除这些不合理现象，变消极为积极呢…     

上市开放式基金运作机理探讨

上市开放式基金(LOFs)与交易所交易基金(ETFs)的出现打破了长期以来所形成的"封闭式基金"与"开放式基金"的二元结构.但作为一种基金创新形式,LOF的推出也面临一些新的挑战.本文从上市开放式基金的运作机理出发,对上市开放式基金的市场"均衡"问题、套利机制问题、信息披露问题以及适合的基金类型进行了探讨,认为免佣基金、指数基金将是上市开放式基金的发展方向.     

对当前海东地区银行业不良贷款成因及信用环境状况调查

一、当前海海东地区金融运行现状(一 )当前海东地区面临的金融形势是 :银行信贷投入持续下降 ,从 1998年到 2 0 0 4年一季度 ,四家国有商业银行贷款下降了 15 84 % ,绝对下降额达 6 98亿元。在信贷投入下降的同时 ,国有商业银行经营机构也从海东地区逐步退出 ,开始向中心城市