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51.
调查与思考进一步规范国有企业的公司制改造杜跃平国有企业实行公司制改造试点,为进一步推进公司制实施,建立“产权清晰,责权明确,政企分开,管理科学”的现代企业制度提供了值得借鉴的经验.同时,在试点中某些不规范不完善的方面也为我们提出了许多值得进一步探讨的... 相似文献
52.
53.
从资产专用性的角度着手,分析了专用性资产在技术创新中形成的转换成本,并且进一步分析了在单一技术范式发展进程中为保证专用性资产投资的制度安排对这种转换成本的影响,最后提出了如何有效地降低这种转换成本的方法。 相似文献
54.
企业战略管理的中心议题就是研究企业永远获得竞争优势、永远在竞争中赢得成功。但对手企业如何才能获得和构建这种战略能力,一直是战略管理的难题。认为企业战略能力的构成和培育的要素主要通过企业所处的产业环境、企业所拥有或控制的战略资源、企业核心能力、企业家能力、企业文化以及持续性创新来获得和保持。 相似文献
55.
社会保障与人力资本积累:研究综述 总被引:1,自引:0,他引:1
一直以来,新古典经济学对社会保障的研究着眼于社会保障与储蓄率的关系,而人力资本理论为社会保障的研究拓宽了范围,将社会保障与人力资本投资联系起来.本文对目前的研究现状和主要观点进行了归纳总结,分三个方面综述了社会保障与人力资本的关系:社会保障与人力资本数量、社会保障与人力资本质量、社会保障管理与人力资本.基本结论主要有:无积累的现收现竹制降低生育率和劳动力流动率,但促进家庭人力资本投资和企业在职培训,从而提高经济中的人力资本水平;社会保障的管理重心应从财务收支平衡转向就业和人力资源管理,可以发挥社会保障从源头规避社会风险的功能. 相似文献
56.
首先对自然资源、人力资本投资和物质资本投资影响的相关文献进行了较为全面的整理和评述;接着对丰裕自然资源是减缓了经济增长,还是二者之间无显著的负相关关系的相关文献进行了综述;最后对研究现状进行了总结和简评。 相似文献
57.
机会能力在较大程度上影响新企业绩效,但是,已有研究未从双元性角度对机会能力在何种条件下能够更好地促进新企业绩效给出合理解释。在回顾已有研究的基础上,根据理论研究构建了双元机会能力与新创企业绩效间关系及创业导向调节效应的理论模型,并采用多元回归方法对陕西地区199家民营新创企业的调研数据进行实证研究。结果发现:利用型机会能力与企业绩效间呈倒U型关系;探索型机会能力与企业绩效间呈倒U型关系;创业导向对双元机会能力与企业绩效的关系具有调节作用,不同维度的调节作用方向不同。研究结论有助于指导新创企业构建双元机会能力和创业导向战略以获取更好成长与发展。 相似文献
58.
西安市生产性服务业与制造业互动关系研究 总被引:1,自引:0,他引:1
通过建立向量自回归模型,使用脉冲响应函数和方差分解法对西安市生产性服务业和制造业历年数据进行计量检验。结果表明,西安市生产性服务业与制造业间存在长期协整关系,但两者协同效应存在一定的单向性,即生产性服务业对制造业表现出一定程度的支撑作用,而制造业对生产性服务业的拉动作用并不明显。并结合检验结论分析原因,提出了促进西安市生产性服务业与制造业互动发展的几点对策建议。 相似文献
59.
运用美国上市银行1998—2014年的数据,将股票期权激励、代理成本、CEO过度自信与并购决策纳入统一的框架进行研究,以代理成本为中介变量,CEO过度自信为调节变量,以检验股票期权激励是否会影响并购决策,以及股票期权激励、代理成本、CEO过度自信与并购决策之间的关系。实证结果表明:CEO股票期权激励能够有效刺激其做出并购决策;代理成本对股票期权激励与并购决策的关系存在部分中介效应;CEO过度自信能显著调节股票期权激励与并购决策的关系;CEO过度自信对于股票期权激励与并购决策的关系的调节作用会通过代理成本起作用。 相似文献
60.
自然资源禀赋与区域经济增长关系实证研究 总被引:4,自引:0,他引:4
"资源诅咒"假说是发展经济学领域最近十几年兴起的一个备受争议的理论:丰裕的自然资源会阻碍经济的增长。文章利用1990年~2007年间的省际面板数据对资源诅咒现象是否在我国地区存在,按照长期和短期进行了检验,实证结果表明,长期来看我国省际存在着"资源诅咒"现象,而短期效果则不明显。 相似文献