日本金融体系的现状分析

泡沫经济崩溃给日本金融体系带来了诸多问题。金融机构由 1 0年前的 1 0 0 0多家减少到不足 70 0家 ,处理了相当于 1 0年前贷款额 1 7%之多的不良债权。目前 ,日本金融体系所面临的主要问题 :一是不良债权 ;二是如何提高金融机构效益。不过 ,由于拥有巨额的个人金融资产和对外债权 ,日本经济仍具有很大的发展潜力     

家族企业是社会主义市场经济的重要组成部分

该文揭示了家族企业产生和发展的历史动因,进一步明确了我国包括家族企业在内的私营经济的地位,认为中国家族企业在社会主义市场经济中必将焕发出其应有的生命力。     

对金融控股公司的风险分析与管理研究

当前在国际上 ,金融行业采取混业经营已是大势所趋。在由分业经营向混业经营的过渡中 ,作为规避管制的制度创新而出现的金融控股公司成为一种重要的金融组织形态。本文要探讨的是金融控股公司所面临的风险类型及其管理问题     

再论现代企业管理理论和方法在高校管理中的应用

从五个方面就高校管理如何代鉴现代企业管理的理论和方法提出了一定的见解。     

社会保障基金的投资运营分析

本文主要分析了我国社会保障基金的资金来源、资本规模以及资本市场和海外市场投资等运营现状,并通过对国外社保基金投资运营的分析对比,指出我国社保基金未来发展的关键在于进一步拓宽社保基金的投资渠道和加强对社保基金的投资运营监管。     

论废旧物资回收利用税收政策的完善

始于1995年并经过不断改革的废旧物资回收利用税收优惠政策,对促进资源环境的保护和废旧物资再利用起到了积极的推动作用。但在这些税收政策执行的过程中,出现了滥开收购凭证、虚构经营业务、虚开废旧物资专用发票等一些不容忽视的问题。为了规范废旧物资回收行业的发展、保证国家财政收入的稳定增长以及税收管理活动的有序运转,需要进一步对废旧物资回收利用税收政策予以完善。     

如何通过过程控制提升职位评估有效性

一、何为职位评估有效性? 职位评估(Job Evaluation)是系统客观地量度职位对组织相对价值的评估方法,是薪酬设计的重要环节.它的基本思想是以职位为中心,依据一定的标准来判断不同职位的价值大小,并据此建立职位序列.企业通过这个职位序列确立各类职位之间的横向关系,建立企业的薪酬体系架构和员工的职业发展通道.     

非法收购棉花就该罚

案情 2003年10月15日,新疆昌吉州质量技术监督稽查队执法人员依法对玛纳斯县六户地镇土炮营村朱成福棉花加工点进行检查时发现,朱成福在无营业执照,无棉花收购加工资质,无棉花收购化验室,无持证棉检员的情况下,非法收购加工棉花,现场查获80片锯齿轧花机两台,国家明令禁止使用的150吨打包机一台,在院内堆放大量收购的籽棉堆中查出非法加工后藏匿的白包头皮棉511包(42.2吨),货值70余万元.据调查,朱成福因非法收购籽棉曾在9月17日被玛纳斯县质量技术监督局立案查处过,但他却无视法律规定,在利益的驱动下又铤而走险,继续非法收购籽棉并加工皮棉,违反了国务院<棉花收购、加工与市场管理暂行办法>第十七条的规定.昌吉州质量技术监督局在查明了上述违法事实后,于2003年10月21日依法对朱成福作出了如下处罚决定:责令停止收购、加工棉花的行为,没收非法加工的皮棉42.2吨,并处罚款1万元.