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101.
本文主要通过煤矿井下职工安全培训工作实际教学体会就如何搞好新形势下的煤矿井下职工安全培训工作,使煤矿井下职工在井下生产一线能够最大程度的发挥好个人安全管理作用,促进煤矿安全文化建设谈了一些看法。 相似文献
102.
103.
104.
周杰 《中国高新技术企业评价》2013,(36):137-138
党的十六届四中全会第一次鲜明地提出和阐述了“构建社会主义和谐社会”的科学命题,众所周知,劳动关系是最基本的社会关系,由此,构建和谐的劳动关系在构建社会主义和谐社会的全局中占有极其重要的位置。深刻领会党中央两次重要会议先后提出的“构建和谐社会”与“进一步推动文化建设”的理论精髓,对新形势下继续推进建设有中国特色社会主义的进程有着非常深远的历史意义和现实意义。 相似文献
105.
106.
闰杰 《中小企业管理与科技》2013,(1):234-236
针对目前GIS(SF6封闭组合电器的简称)设备进行耐压试验的现状,提出了一种采用补偿电抗器和SF6绝缘技术优化设计的新型的用于1100kVGIS耐压试验及局放测试系统,经试验测试新系统的自身局放,本文介绍了1100kV变电站1100kVGIS交流耐压试验方法、加压程序、试验结果、注意事项等内容。 相似文献
107.
我国小额贷款发展肩负着重要的历史使命,对缓解中小企业融资困难,帮助下岗职工再就业和农民脱贫致富有着重要作用,同时也是激活民间资本、激励市场微观主体参与社会主义现代化建设的重要举措,对完善我国最基层的金融服务体系有着重要意义。因此,对我国小额贷款的发展历程和制度演变进行研究探索,将有助于促进小额贷款公司可持续健康发展。 相似文献
108.
109.
韩树杰 《中国人力资源开发》2015,(6):3
近年来,人力资源效能和员工幸福感成为比较热门的话题。但许多管理者发现,二者在实践中并不容易把握,外在激励手段似乎成了提升员工幸福感的主要措施,但企业却面临成本上升、效能下降的困境,人力资源效能和员工幸福感似乎具有难以调和的矛盾。事实上,其中的一些认识误区需要进一步厘清。首先,人力资源效能和员工幸福感不是矛盾或对立的关系。员工幸福感的来源,当然需要一定的财务回报基础,同时员工也很关心自己职业生涯的发展。但当这些方面企业做到内部具有公平性和外部具有竞争力的 相似文献
110.
美国华人习惯把自来水称为“生水”,认为不煮开的水不能喝。有的华人自购过滤设备,只喝过滤的“净水”;也有的华人认为自来水不可靠,去商店购买瓶装水饮用。纽约市环保局水质监测主管吕林博士认为,纽约市自来水绝对符合联邦制订的饮水标准,完全可以“生饮”。吕林说,联邦对自来水订有标准,要求从水龙头流出来的自来水能够生饮。 相似文献