企业战略性慈善行为分析

企业慈善成为现代社会的热议话题。本文先介绍了战略性慈善的理论基础,然后从利益相关者的角度分析了企业战略慈善行为对企业的利益相关者的影响,最后得出了企业战略性慈善行为的可行性和必要性。     

中国-东盟自由贸易区建立与广西工业化发展

文章围绕中国东盟自由贸易区建立给广西工业带来的发展机遇，结合广西工业化发展现状、发展优势与目标，探讨提出促进广西工业化发展的对策措施。     

论如何避免会计造假

随着经济的快速发展,会计环境变得复杂,不确定的经济事项增多,在会计法制不断完善的过程中,个别企业为了追求经济利益的最大化,出现了形形色色的会计造假问题。基于此,结合会计造假的定义,分析了会计造假外部原因和常用手段,总结了防范会计造假的对策。     

新形势下中国外汇储备币种结构研究

外汇储备作为国际储备的主要形式,对一国经济的稳定发展具有重要作用,2009年4月中国外汇储备首超2万亿美元,稳居世界第一。庞大的外汇储备规模给其币种结构管理带来了很大的挑战,在此背景下本文探讨外汇储备的币种结构问题,旨在提高外汇储备的经济效益和社会效益。     

新医科背景下医学生职业认同培养的探索与实践

随着我国医疗卫生事业的发展,医学人才培养提出“新医科”概念,以培养保障人民健康和推进医学发展的创新型人才为核心理念。新医科是医学人才培养的重要措施,通过创新教学团队、优化教学内容,改革教育理念、提升创新能力,拓展学科思维、培养创新人才的实践框架,以及更新实验教学、训练临床思维,推行医教协同、共享教育资源,确立激励机制、强化职业信念的实施路径,满足新时代对人才培养的需要,进而提高医学生的职业认同感,为医学教育保驾护航。     

基于土地资源限制性等级的重庆市建设用地开发适宜性评价

［目的］伴随着工业化、城镇化、信息化和农业现代化的快速发展,重庆市正面临着城市建设空间已趋饱和,建设成本不断加大等问题,研究的焦点集中于建设用地开发适宜性评价,为合理使用建设用地提供依据。［方法］评价第一步是对土地资源承载力的限制等级进行划分,在此基础上选取坡度、地质灾害、人均可利用水资源量、人均用地面积、人均GDP、交通便捷性和距建成区距离等指标对建设用地开发适宜性进行评价。［结果］（1）重庆市受耕地保护限制的区县9个,主要分布于渝西地区; 受生态保护、坡度限制的区县14个,主要分布于渝东北和渝东南; 受耕地保护、坡度限制的区县4个; 受耕地保护、生态保护限制的区县2个,分别为长寿区和江津区。（2）限制性等级划分结果为6个区县限制性等级为弱, 5个为较弱, 9个为中等, 7个为较强, 9个为强。（3）重庆市适宜建设区面积有限,仅占全市土地总面积的3495%,主要分布于主城区和渝西、渝东北地区; 较不适宜建设区和不适宜建设区所占比例较高,多数受地形坡度、地质灾害、农业用地及生态限制。［结论］重庆市土地资源限制性主导因素有耕地保护限制、坡度限制和生态保护限制,适宜建设的区域主要分布于主城区和渝西片区,渝东北大部分地区和渝东南适宜建设的区域较少且分布零星。     

农业产出增长的结构分解及与服务业融合发展研究

目的 在加快推进农业现代化的背景下,研究农业产出增长分解及其与服务业产业融合,对深入推进农业结构性改革以及加快培育农业农村发展新动能具有重要意义。方法 文章以2007年、2012年和2017年中国地区投入产出表中数据为研究样本,通过核密度分析、结构分解分析与归因矩阵分析,考察农业产出的动态变迁,分解产出增长的主要因素,量化农业与服务业产业融合状况。结果 （1）我国农业整体呈现产出增长与区域布局调整的动态趋势,农业产出增长的主要动力由各省份的内部需求扩张效应转变为国内需求扩张效应;（2）技术水平变化对西部省份农业产出的增长作用显著;（3）出口扩张效应并不显著,最终产品与中间产品的外部流入对我国农业增长的挤出作用扩大;（4）农业与服务业产业融合主要体现在需求侧融合,仍需加强农业与服务业供给侧融合。结论 促进农业供给适应需求变化,进一步优化农业区域布局,加快发展农业生产性服务业,塑造参与农业国际合作竞争新优势。     

结束,就是新的开始

正国学培训的最后一节课,在一首经典民乐合奏《春江花月夜》中闪亮登场。国内外知名的演奏家阵容,让我们顿时眼前一亮:这不就是我们优秀传统文化的传承和发扬吗?接下来,重庆华夏国学研究院院长、重庆市教师教育学会黄明超教授声情并茂地为我们讲授了《学记》。他首先从教育目标、教育方法、教育原则和师生     

企业技能人才继续教育状况的调查——以山东渔业企业为例

随着商品经济和社会化大生产的发展,技能人才在企业里发挥着越来越重要的作用,随着技术日新月异的发展,要求技能人才不断补充新知识,加强继续教育。企业技能人才的继续教育对企业发展起着关键的作用。调查发现目前技能人才的继续教育状况存在政策法规执行力度不够,经费支持力度不足,缺少有效的激励与评价机制,缺少个性化安排以及对继续教育重视不足等问题。建议加强政府保障,完善企业培训制度,同时加大继续教育经费的投入,形成激励机制,为企业技能人才提供个性化的继续教育,促进人力资源的可持续发展,增强企业的技术创新能力。     

科学理财创佳绩 义利共赢谋发展——中铁二局集团有限公司财务管理纪实

有一种胜利欢腾，科学理财，致胜创佳绩；有一种华彩开创，义利共赢，创新谋发展；有一种高端运营，乘势而上，领跑续辉煌。