加强油田矿区管理 建设和谐美好家园

随着市场经济的发展、油田生产经营格局和经济结构的调整，油田基地老矿区的地住、作用、功能等发生了巨大变化。文章对此进行了客观分析，并就如何以科学发展观为指导，统筹规划，综合治理，建设“和谐、文明、平安”的油田矿区进行了分析和思考。     

如何在集团公司中建立统一的企业文化

在集团公司中建立统一的企业文化对公司的发展非常重要,企业文化传播有多种途径,集团公司可以据此确定文化建设方法,从而形成协调统一且具有高度凝聚力的集团公司文化。     

职业经理人工作家庭丰富影响因素及管理策略

职业经理人的工作家庭丰富研究是工作家庭关系研究领域中的一个新课题。文章介绍了工作家庭丰富的内涵和机制,并从个体、组织与家庭角度分析了工作家庭丰富的影响因素,最后从个体和组织的角度提出了帮助职业经理人实现工作家庭丰富的管理策略。     

互动式电子工作日志

近年来,面对绩效管理的困境,许多企业开始实施精细化管理.精细化管理包括任何有助于实现精益求精与细节完善的管理实践方法,互动式电子工作日志即是其中一种.互动式电子工作日志顺应了绩效管理的新趋势,为解决绩效管理的困境提供了一种实用的管理工具,有助于绩效管理向双向的、主动的、自下而上的精细化管理模式转变. 壹互动式电子工作日志的内容 互动式电子工作日志,是一种以电子媒介为载体,记录并分析工作内容的新型交互性工作日志形式,具体包括晨间邮件、傍晚邮件、一周工作记录、以及工作分析记录四个部分.     

职商的内涵及影响研究

文章对职商的内涵及其与职业成功的关系作了分析,认为职商由职业内省、人力资本、个人适应性和公司意识四个因素构成;职商与职业成功存在正相关关系;职商对职业成功具有预测作用。     

中资危机的背后

“红筹”梦已醒 中资企业出现危机的原因是多方面的。首先,香港金融风暴到来之前,以红筹股为龙头的中资企业股票市值已背离其实际盈利水平,红筹股公司的运作     

人才租赁过程中的监督与激励问题探析

本文首先从现实及理论的角度分析加强人才租赁过程中的监督与激励的必要性,后对国内在此问题的研究做了一些综述及评价,并在此基础上提出了一些相应的监督与激励对策.     

经济增长与就业:香港对深圳的启示

经济增长,一般指国民经济产出的增长。国民经济产出的增长有赖于人类劳动与自然和人工条件的相互作用。因此,人类劳动力的就业活动无疑是经济增长的重要动因。而经济增长又反过来为人类劳动力的就业活动提供空间。正确处理经济增长与就业关系是一个国家或地区经济社会可持续发展的重要前提和条件之一。