人力资本产权视野下的公司激励机制研究

企业必须由多个产权主体分享企业所有权,其中剩余控制权与剩余索取权的对应是企业所有权安排的基本原则。文章在此基础上从产权纬度对企业激励机制进行了分析,提出激励机制的设计实际上是产权的有效安排问题。最后,对知识型员工、企业家、国企高管经营人员等不同属性的人力资本从物质激励、精神激励、文化激励等各个层面分别进行了激励机制的设计。     

应用型文科专业人才培养模式的思考

<正>人才培养模式是指在一定的教育思想理论指导下人才培养的教育过程和组织方式,是人才培养目标．教育制度、课程内容和体系,教学过程诸要素的组合。它主要包括专业设置、课程模式、教学设计和教学手段与方法等构成要素,它回答“培养什么样人才”和“怎样培养人才”这两个根本性的问题。把文科系办成工科院校亮点,要在办学过程中充分体现学校的应用型定位,尤其是文科系要办出特色,还有很多文章可以做。这里把我们对应用型文科专业人才培养模式的思考向各位专家汇报如下：工科院校文科专业应用型人才的内涵从实质上来说,应用型本科文科专业人才培养模式要求所培养的人才要具有一定的理论基础、较强的动手能力和二次开发的能力,既区别于各类职业技术学院培养的技术技能型人才,又区别于研究型高校培养的综合型、研究型人才,在基础理论方面比高职高专教育要厚,但比研究型本科要低：在专业口径方面比高职高专教育要宽,但比研究型本科教育要窄。     

离心风机叶轮磨蚀现场焊接修复技术

以某厂170 t/h流化床锅炉引风机叶轮冲刷磨蚀后现场焊接修复为例,介绍一种在不拆除上部机壳、进出风口的情况下,焊接修复风机叶轮的方法,节省检修时间及费用。     

后疫情时代保障粮食安全的政策取向与策略选择

粮食安全问题关系国计民生.新冠肺炎疫情爆发后不仅暴露出国内现行粮食稳供保障机制和调控体系的短板与不足,也让政府在防范市场风险、化解生产隐患和保证市场供给方面遇到重大挑战.在全球疫情大流行和全球粮食危机大概率爆发的背景下,保障粮食安全问题更是值得关注.本文首先从供求、价格、种植、进出口等四个层次全面分析疫情对粮食市场的影...     

计划生育政策对女性创业的影响研究——基于全国流动人口数据的实证检验

基于2015年全国流动人口卫生计生动态监测数据,本文在考察我国女性创业现状的基础上,构建双重差分模型与三重差分模型评估计划生育政策对女性创业的影响.研究发现:(1)我国女性创业具有创业规模较小、创业收入不高、创业多集中于生活性服务业等特征;(2)计划生育政策的实施不仅使女性创业概率增加了 7.6％,还显著促进了女性创业...     

论与西部大开发成败相关的六个问题

实施西部大开发 ,是党中央在世纪之交作出的重大的战略决策 ,关系到西部地区经济发展、民族团结、社会稳定和最终实现东西部的共同富裕 ,是我国在下个世纪中叶实现第三步战略目标的重大举措。在充分认识西部开发重大意义的同时 ,必须高度重视西部开发中的生态环境问题 ;不能借西部开发 ,转移技术落后、污染严重的企业 ;必须树立新的发展观 ;做到教育、人才、管理三者并重 ;注意发展民族地区的经济 ;不能单纯追求线性的经济指标的增长。如果上述问题得不到解决或解决的不好 ,有可能影响西部开发的进程 ,甚至会对西部开发起到阻碍和破坏的作用。     

中国服务业集聚的经济效应分析：基于劳动生产率视角

产业集聚是生产要素流动和配置的一种必然现象。本文围绕服务业集聚产生的经济效应,主要从劳动生产率视角出发,通过建立经济计量模型,具体考察了服务业集聚对服务业劳动生产率的影响方向与影响程度。实证分析结果表明,以区位熵、集中系数和服务业占GDP比重衡量的服务业集聚程度的指标,均对服务业劳动生产率具有显著的正向影响,这表明服务业集聚促进了服务业劳动生产率水平的提高。     

管理层权力与薪酬业绩敏感性关系研究——以中国民营上市公司为例

本文利用我国民营上市公司2007-2010年的经验数据,实证检验了管理层权力与薪酬业绩敏感性之间的关系.研究表明,对民营上市公司而言,管理层权力越大,自定薪酬的动机越强;民营上市公司管理层权力与薪酬业绩敏感性表现出与国有上市公司的同质化,即管理层权力越大,薪酬与盈利业绩的敏感度越高,与亏损业绩的敏感度越低.管理层的权力寻租行为削弱了自身的薪酬风险,薪酬契约包含了无激励价值的权力租金,导致了薪酬激励过度和薪酬契约的“真空化”.研究还发现,民营上市公司所处地区的市场化程度会削弱管理层权力在薪酬契约制定中的寻租动机,降低管理层的薪酬.     

杨向阳:我得花些时间享受一下人生

"很多书我都没看过,很多作家都没听说过,很愚蠢。那么多思想,人类宝贵的财富,那么美好的东西我都没有经历。"2011年,我跟(薛)蛮子一样也得了癌症,也是肠癌,部位也差不多,但蛮子手术做得比我好一点,现在为止也没有做化疗。我坚持用我们自己开发的免疫治疗、细胞治疗,本来是想做出来帮别人救别人,结果先帮了自己,我也觉得蛮有成就感。蛮子老开玩笑说,你不能死在我前面啊。很多人忌讳这事儿,他总是先挑起来再说。对付肿瘤,     

剩余索取权视角人力资源计量的经济学思考——基于人力资源计量数理主义的经济学辨析

人力资源计量模型只是单纯的数量计量,不涉及人力资本的剩余索取权。从经济学的角度看会陷入数理主义的认识误区。本文从时间属性、计量客体、组织权力制约等方面对人力资源计量进行了探讨,认为人力资源具有“被动弱化”的特性,并提出从剩余索取权与风险分担关系角度论述人力资源计量的观点。