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71.
任何一首声乐作品都是情感的产物,用悲伤、欢喜、忧愁、愉悦等情感,去启发听众的情感,去拨动听众的心弦.本文通过对作品<心上人像达玛花>本体的研究和实际演唱,来诠释情感在演唱中的具体体现. 相似文献
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“水费涨了,油价涨了,粮食也涨价了,电费不也要涨价了吗?”家住北京海淀区甘家口的张女士对记者说,“什么都在涨价,这个月家里的支出多了不少。”正如张女士所言,进入今年第三季度以来,北京市的基本生活物资和日用消费品价格都有了不同程度的提高。涨价已经成为近来人们谈论最多的话题。 相似文献
75.
接到《新资本》编辑的约稿函,我静静地想了想,作为一名只有一年多司龄的"新"员工,同时又是一名具有22年从业经历的老员工,谈谈自己的一些从业感受,与同事及同行分享也不失为件快事。回想自己22年的工作经历,只有加入西部人力这一举措是我自己的抉择,其它都是组织,甚或更象是命运的安排。我的职业生涯经历了三次转折,由一位英语老师变成一名人力资源管理者。见证并亲身经历了我国人力资源管理的三个发展阶段:人事管理、人力资源管理、战略人力资源管理。 相似文献
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促使供应商做出适应行为是制造商提高运营绩效、获取竞争优势的重要途径。研究与供应商适应行为相关的问题,有助于制造商设计有效的供应商适应行为管理机制,构建有价值、高效率的双边关系。本文在系统梳理现有研究文献的基础上,阐述了供应商适应行为的内涵和外延,总结了供应商适应行为的特性,分析了供应商做出适应行为的动机,归纳了企业层面、关系层面、外部环境层面和适应行为层面影响供应商适应行为的因素,并探讨了供应商适应行为的影响效应,最后指出了未来研究方向。 相似文献
78.
以山东省单县为例,实证分析了东部欠发达地区城市化与生态环境的关系,并大致得出二者的关系模型,最后对这些地区城市化可持续发展路线提出初步意见。 相似文献
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80.
杨婷 《天津市职工现代企业管理学院学报》2004,(2):53-54
连云港港口集团有限公司东联分公司工会从维护职工生存权、学习权、发展权角度出发,按照学习型组织理论,在班组中深入开展创建“学习型班组”活动,通过制定活动方案、普及学习型组织理论、激励职工建立个人愿景、提炼班组共同愿景、实现团队学习等做法,提高职工队伍整体素质,增强了企业竞争力。在创建过程中注重“三个结合”,即创建活动与激励机制相结合,创建活动与建职工小家相结合,创建活动与培育“新型劳动者”相结合,探索出一条创建“学习型班组”的新路子。 相似文献