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杨婷 《中国商贸:销售与市场营销培训》2011,(7Z):78-79
随着市场经济的发展,人力资源管理被提到较高的层次,成为企业发展、创新和竞争的关键。企业生存的关键在于要尽快建立行之有效的企业创新激励教育机制,促进企业技术进步,企业发展不仅要靠加快企业科技人才队伍建设及产品的开发,还要靠全体员工的共同努力才能实现。 相似文献
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83.
集团公司在发展阶段,若能充分提升对子公司的财务管控能力,将有利于提高集团效益。本文简要分析了集团企业对子公司财务管控的必要性与常用管控模式,经由完善预算管理机制、全面实施委派制、应用财务管理系统、细化内控管理制度等措施,确保集团公司在子公司合理运营助力下保持稳态发展。 相似文献
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85.
“水费涨了,油价涨了,粮食也涨价了,电费不也要涨价了吗?”家住北京海淀区甘家口的张女士对记者说,“什么都在涨价,这个月家里的支出多了不少。”正如张女士所言,进入今年第三季度以来,北京市的基本生活物资和日用消费品价格都有了不同程度的提高。涨价已经成为近来人们谈论最多的话题。 相似文献
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关于医院绩效考核办法的探讨 总被引:1,自引:0,他引:1
一、医院概况实施绩效考核前,我院薪酬发放还沿袭老国企吃大锅饭的平均分配方法,许多员工都抱着是能少干决不多干,能休息决不加班的工作态度,使医院经常出现服务投诉、推诿病人、医疗纠纷现象,医院仅靠集团公司的内部职工医疗保险、集团公司补贴来维持 相似文献
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88.
东南汽车城是海峡两岸产业集群的典范之一,在产业集群的积极作用之下,汽车城内大企业与其配套中小企业都实现了巨大的效益。因此研究东南汽车城汽车产业集群对进一步促进海峡经济区的发展具有重要的借鉴意义。通过探讨海峡经济区工业发展集群的优劣势,提出了海峡经济区进一步推进工业发展集群的政策建议。 相似文献
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