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在企业的经营管理理念中,激励方式,是人力资源管理的核心内容,对于激励机制的研究,能够较为有效的促进企业的经营管理者对于人力资源进行有效的把握和控制,进而了解企业员工的需求,对于企业管理过程中所遇到的团队问题、核心人才问题、目标整合问题、绩效问题的解决,都十分的有利。采用激励机制,能够有效的提高员工对于企业的忠诚度,提升企业的形象、建立起优秀的企业文化,进而促进企业的长远发展。通过采用差别激励法、多通道激励法、物质与精神相结合激励法,能够有效的促进企业激励机制的完善和发展。 相似文献
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瑞雷波频散曲线反演是地震勘探解决浅层地表地质问题的重要方法之一,在实际反演时,利用瑞雷面波在层状非均匀介质中的频散特性,通过正演计算出层状介质的瑞雷波频散曲线来反演地层厚度和横波速度。文章采用非线性全局优化算法的模拟退火算法对瑞雷波频散曲线进行反演,采用Metropolis接受准则跳出局部搜索达到全局搜索的效果,最终得到全局最优解。在传统的模拟退火算法中改进加入局部搜索算法,使得反演速度加快,提高反演效率。将改进前后的反演结果进行对比,得出改进后的反演方法具有更好的可行性。 相似文献