适应中国——东盟自由贸易区发展需要的信用管理人才培养的研究

随着中国-东盟自由贸易区的建立和发展,与之相适应的信用管理人才培养的必要性和紧迫性突显.信用管理专业教育、在职培训和信用管理学术研究等是信用管理人才培养的主要路径.建议将信用管理人才培养作为重要战略来实施,加大投入力度建设信用管理人才培养基地,加强交流与合作,积极推动中国与东盟各国信用信息平台的建设.     

浅谈地矿机械及其发展

本文首先讨论了地矿机械车架,接着分析了地矿机械液压系统失效的防治措施、地矿机械润滑剂加注应注意的问题、地矿机械液粘软启动装置,最后研究了地矿机械弹簧托架。因此本文具有深刻的理论意义和广泛的实际应用。     

基于消费流的长江中游城市群网络体系研究

基于银联刷卡消费数据,以消费流为视角,从节点、层级和聚类结构三方面对长江中游城市群的消费网络体系进行研究。结果显示,武汉、长沙、南昌等少数城市在网络中具有较高的中心性和影响力,但长江中游城市群尚未形成具有绝对优势的主导型城市,武汉、长沙和南昌只能在局部地区具有主导性,处于消费网络的第一层级;荆州、株洲和上饶作为局部次级主导型城市归属于第二层级;其他城市作为从属型城市归属于第三层级。在聚类结构方面,城市群消费网络形成了八个凝聚子群,各子群与本省省会城市所在子群的联系最为密切,而与其他子群的联系程度较低。由此可知,地理距离和行政边界是影响城市群消费网络体系的重要因素,打破行政边界所造成的消费壁垒是促进消费网络优化发展的重要途径。     

铁路局间分界站车流交接组织优化的研究

通过分析局间分界站交接车现状,针对局间分界站车流交接在铁路局调度指挥、日常运输考核等方面存在的主要问题,提出强化调度指挥、完善日常运输考核指标体系等优化局间分界站车流交接的建议,为实现分界口车流的大出大入、提高整体路网效率和效益提供参考。     

流程思维保障绩效管理科学运作——以四航二新的薪酬绩效管理体系为例

流程决定绩效。一个公司，管理层可以通过动员、强调等手段，达到一时的效果，但是，在不改变流程及其背后规则的情况下，这种效果是短暂的。流程管理和改进的关键就是确定目标和战略，设定一系列的指标，将流程同化，确保流程按既定方式运作，同时，注重开展定期评估。这样就会形成一个从流程到绩效，再由绩效反馈到流程的生态管理圈，从而促进公司整个管理水平持续提升。下面以四航二公司（以下简称二公司）“敏行”项目——薪酬绩效管理体系的搭建及具体实施为例进行分析。     

基于经济资本的地方商业银行绩效考核研究

经济资本的理念和方法应该运用到银行所有业务流程中去，并使之充分发挥决策支持作用。     

论广西私营企业的劳资关系

广西私营企业劳资关系具有多样化、复杂性、多重性、动态性等特征，总体处于低水平稳定状态。部分私营企业的劳资关系处于不稳定、不和谐状态，劳资纠纷时有发生。广西私营企业构建和谐劳资关系要重视社会工作理论与方法的运用，遵循市场经济的基本逻辑，通过劳资双方、政府、社会的共同努力，在合理划分资本权利和劳动权利的边界中实现劳资关系的动态均衡。     

我国专利发展战略探析

运用专利战略,对于提高国家的综合竞争力具有重要的意义。文章阐述了实施专利战略的重要意义,描述了我国目前专利发展的不足,最后对发展专利战略提出政策建议。     

海洋平台振动设备所在区域结构优化设计分析

海洋平台上有很多振动设备如压缩机、泵等,这些设备内部转子的往复运动导致高频振动,对平台结构、杆件的稳定造成影响,长期振动下使平台结构出现疲劳,同时设备振动会产生噪音和震感,对平台上的人员身心健康也造成严重影响。文章基于渤海某平台,相关数据均来源于该平台。通过对该平台在压缩机作用下的振动响应,研究压缩机振动对平台的影响,优化该区域结构设计。     

为非公企业发展添动力——酒泉市开展向非公企业选派党建指导员工作纪实

“党建指导员在我们企业发展中发挥了很大的作用!”甘肃省农业产业化重点龙头企业酒泉春光农产品市场有限责任公司负责人李江元发出由衷的感叹。