我国LED企业跨国并购的风险及应对之策——以金沙江GO Scale Capital收购Lumileds为例

随着全球一体化进程的加速,跨国并购成为我国LED企业国际化最直接、最常用的方式.仅2015年,LED行业整合并购频繁,全产业链并购整合案例40多起,并购总金额超过300亿元.本文以金沙江GO Scale Capital收购飞利浦Lumileds为例,分析我国LED企业跨国并购面临的风险,并提出策略建议.     

关于纤维艺术的现代审美拓展

现代纤维艺术本身就是一种人生观念,是一种生活方式。不论是空间的装饰性上还是表现上,其制作手段从整体上都不仅仅局限于传统范围,纤维艺术的美表现在其图案、其纤维材料本身就是一种现代的特殊的表现手法。不同的审美价值会影响不同的审美观念。把纤维艺术的美理解为和谐平和,就会表现在和谐的生活中。艺术纤维的意义往往就不在画内,而在画外,在心里,过程就是美育过程,是一种另类的创新思维过程,符合现代审美观念得装饰艺术。不论是封闭的空间还是开放的公共空间,它能使人体验自然地美与崇高,使人心境宽阔平静,调和心境,排除杂念,类似“禅定”、“虚静”以及现代心理学的“超党静思”,从而起到休养心理的作用。     

对农村商业银行构建全面风险管理体系的思考

当今金融市场的激烈竞争迫使农村商业银行建立全面风险管理体系。文章探讨了农村商业银行构建全面风险管理体系的障碍,并提出了加强风险文化建设、改进风险管理技术等措施。     

土地征用补偿制度的国际比较及借鉴

国外土地征用补偿制度已经相当完善,其做法对于我国加快城镇化进程、规范政府行为、协调社会矛盾等有不少值得借鉴之处。我们应该从征地补偿标准、补偿方式、补偿分配等几个方面着手,完善我国土地征用补偿机制。     

影响郑州市养殖鱼类价格的因素

<正>供大于求,价格就跌,供不应求,价格就涨,根据市场上商品鱼的价格,养殖户会自动调节养殖量,从而重新影响商品鱼的价格,这是市场自然规律,是市场的自然调控能力。水产也不例外,当年的养殖量,一定是影响市场价格的主要因素。但有时候,水产品价格的上浮和下降,与养殖成本价的变动并不成比例。因此,分析鱼价的影响原因,有助于我们帮助渔民合理的养殖生产。     

埃及:政府出台新法帮助低收入人群购房

埃及住房、建设和新社区部长苏莱曼最近说,去年下半年埃及政府出台新的房地产抵押法,以及为保证该法律的成功实施而成立的首家房地产金融企业塔米尔公司,将激活埃及长期低迷的房地产市场,并有利于低收入人群购房。最近几年,埃及房地产市场基本处于停滞状态。在新的房地产抵押法出台之前,银行只能为购房者提供无抵押贷款,而埃及法律禁止银行在借款人无法还清贷款的情况下没收住房。为保护自身利益,各家银行都规定了一系列繁琐的购房贷款程序,实际上是不愿提供这项服务。目前埃及每年有50万到60万对新婚夫妇,其中80%属于低收入阶层,非常需要贷…     

武昌鱼池塘养殖的成本计算及效益分析

在郑州水产养殖中,随着大众养殖品种鲤鱼的养殖效益的不断下滑,养殖风险系数的不断上升,再加上其他养殖品种每年养殖效益的不稳定性,武昌鱼的池塘养殖逐渐成为广大养殖朋友的首选养殖对象.池塘武昌鱼养殖具有养殖系数低,养殖投入成本相对低,养殖技术相对简单等特点,但是很多养殖朋友对武昌鱼的养殖效益还不会分析,或者分析的不太准确.因此,武昌鱼池塘养殖的成本如何计算,效益如何分析,也就成为养殖技术中很重要的一部分,通过正确的成本计算,效益分析,能为武昌鱼的池塘养殖中能正确地投入成本,减少浪费投资,规避养殖风险提供了一定的依据,池塘的选择,饲料品种及品牌的选择,清塘药物消毒,药物及内服药物的选择,正确开启增氧机、投饵率及正确调节水质是降低养殖成本的重要保证,养殖成本包括:池塘的租赁费、池塘的药物使用费、鱼种或者鱼苗的差价、饲料费、池塘用电费、人工费、池塘养殖机械的折旧费.效益分析是指池塘产出及投入对比,风险系数分析每亩池塘的效益和池塘其他收入的效益分析.     

农产品物流与民营物流企业

随着经济的发展和生活水平的提高,对农产品物流业提出了更高的要求,即必须给顾客提供更好的质量、更大的柔性、更多的选择、更高的价值和更低的服务价格。为适应农业市场化、产业化和现代化的发展趋势,要不失时机地把推行现代物流作为改造提升农产品传统流通业态的一种有效形式。面对我国农产品物流发展现状,民营物流企业将大有可为     

长风破浪会有时--中国零售业在竞争中求发展

按照加入世贸组织的承诺,我国将在今年12月11日之前全面对外开放商业零售业,取消对外商投资商业企业在地域、股权和数量等方面的限制。这意味着我国加入世贸组织5年的过渡期将要结束,而国内商业零售业却远没有具备与国际商业巨头抗衡的能力,“存亡”问题已经直接摆到了中国国内零售商的面前。     

人力资源职能管理视角下现代企业绩效评估策略探讨

随着知识经济的到来,人力资源已经是企业的核心竞争力之一,作为企业重要组成部分之一的人力资源部的职能也已经不再限于人员招聘、培训、工资发放之类琐碎的工作,而是需要扮演更多涉及企业战略层面的角色,因此传统的人力资源部期待着改革。