电改不可忽视的特征

电力作为国民经济的基础,必须保证持续稳定超前的增长,处 理好改革和发展的关系是科学发展观的必然前提。     

建立科学有效的绩效考核指标体系

军工集团公司是中央直接管理的国有重要骨干企业,其定位、目标以及产品性质特殊,与一般的工商企业相比有很大的不同。本文分析了我国现行绩效考核体系存在的不足,在分析解决军工集团公司的社会目标与经济目标的协调统一以及财务指标与非财务指标的统筹协调问题的基础上,研究提出了建立科学有效的军工集团公司对成员单位绩效考核指标体系的初步建议。     

浅谈建筑工程深基坑中的降水技术及应用

根据近年来对基坑工程事故的调查可以发现,真正由于基坑维护结构破坏引发的工程事故比例甚小,而由于未处理好地下降水措施导致的工程事故却是屡见不鲜.因此可以说基坑工程能否成功,降水设计非常关键.本文主要结合某高层住宅的基坑降水施工处理案例,首先介绍了基坑降水的常规技术,然后就本工程的降水方案和主要施工技术做了探讨和阐述.     

民营企业实施雇主品牌战略研究——基于民营企业人力资源的管理

本文所指的民营企业,特指非国家和非大集体控股的企业,具体指转制、改制后的非国家,非政府,非大集体控股的企业以及所有独资私人企业。民营企业要想在人才竞争中取得优势必须建立一个有利于吸引和留住人才的战略即雇主品牌战略。本文尝试从雇主品牌的内涵入手,结合民营企业的实际,探讨企业构建雇主品牌的方法。以期企业通过树立优秀的雇主品牌形象,从而吸引和留住优秀人才,实现企业的可持续发展。     

新型科技园的创新发展模式与路径研究

文章通过对我国科技园的发展经验梳理,并结合当前创新驱动发展战略的需求,提出了新型科技园的创新发展模式。首先通过对当前科技园的情况、问题描述来提出科技园发展模式升级的需求。之后以当前经济转型升级的目标为导向对新型科技园的定义、内涵、发展方向进行了研究。最后根据新型科技园的发展目标提出了建议。     

天津经济技术开发区循环经济实践与经验的调研报告

为更好地指导和推动全国下一阶段循环经济试点工作,国家发展改革委资源节约与环境保护司组成若干专家组,对第一批试点单位中成绩突出者进行总结,我们从2007年4月开始,对天津经济技术开发区(以下简称天津开发区、开发区、或泰达)进行     

现阶段束缚我国生产力发展的体制性障碍

泽民同志今年5月31日在中央党校发表了重要讲话，在谈到经济建设和经济体制改革时，他指出：“在新世纪新阶段，发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面。要集中力量解决好关系经济建设和改革全局的重大问题，使经济总量、综合国力和人民生活再上一个新台阶。     

建立体现生态文明要求的考评机制

考评制度是加快生态文明建设的重要保障。生态文明建设评价与考核是两个既相互联系又有区别的概念。生态文明建设评价是指衡量一个地区或国家的生态文明建设情况和发展程度。生态文明建设考核是指将一个地区或国家的生态文明建设情况纳入领导干部政绩考核范畴。生态文明建设评价是考核的基础。评价的主体可以是国家有关部委、地方政府（部门）以及研究机构等。而考核的主体可以是各级组织部门、国家有关部委、地方有关部门。     

垄断行业的准入与改革

2005年，国务院发布了“关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见”（以下简称“36条”），其中关于放开市场准入的问题，引起了广泛的关注。文件规定，允许非公有资本进入法律法规未规定不准进入的行业和领域，允许非公有资本进入电力、电信、铁路、民航、石油等垄断行业、参与公用事业和基础设施的投资，在加强立法、严格监管、有效防范金融风险的前提下，允许非公有资本进入金融服务业和按规定参与军工科研生产任务的竞争以及军工企业的改组改制等。