城市限制农民工进入政策的无效性研究

近些年来,大量的农民工涌入城市,与此同时城市下岗职工的数量有增无减。因此,两者在就业岗位上的竞争不可避免,有的城市政府为了提高下岗职工的就业率,出台限制农民工进入城市的政策。本文通过数学模型进行分析,指出城市政府采取此类政策的无效性,并在此基础上,提出了提高下岗职工再就业率的可行性建议。     

预算管理打造企业管理新模式

就预算管理的重要性作了四方面的阐述.一是对预算管理的理解和认识;二是预算管理的重要意义和主要作用;三是当前企业实施预算管理中存在的问题;四是确立预算管理工作新理念.最后以成都热电厂为实例论述了发电企业的预算管理.     

基于COSO框架的烟草商业企业税务风险管控体系构建研究

烟草商业企业作为重点的税源企业,在税务治理上存在提升空间,本文基于COSO内控框架,结合烟草商业企业的经营实际,从内部环境、识别评估、控制活动、监督、信息沟通五个维度构建税务风险管控体系,提升税务风险管控水平,降低税务风险。     

会计信息披露存在的问题与解决对策探讨

在现代市场经济社会,会计信息越来越重要.不管是国家宏观经济管理部门,还是企业内部经济管理部门,或者是资本市场的投资者等有关各方,都需要通过会计信息了解企业,并作为相应决策的依据.一些上市公司在会计信息披露中所存在的内幕信息交易,严重扰乱了证券市场的健康发展.就目前我国会计信息使用者对上市公司所披露的会计信息的质量上看,存在着一定问题,在此探讨一下会计信息披露存在的原因,并提出相应的解决对策.     

新个税法下工资薪金所得的纳税筹划

2011年9月我国正式实施调整后的个人所得税法,随着新规定的出台,个人所得税的筹划方法也随之发生了变化。本文通过计算年终奖不同分配方案的应纳税额,找出分配方案的变化规律,确定年终奖无效区间,最终形成年终奖最佳分配表。通过该表,可以方便快捷地得到收入额在工资与年终奖之间的最佳发放额度,从而达到最大限度地降低纳税人税负的目的。     

公司管理者过度自信、过度投资行为与治理机制——来自中国上市公司的证据

本文从行为金融学视角出发,以2002~2009年中国A股上市公司为研究对象,研究管理者过度自信这一心理因素对公司过度投资行为的影响,并检验了公司内外部治理机制对它的抑制作用。研究表明,中国上市公司的管理者过度自信与公司过度投资行为之间存在显著正相关关系,而现有的公司治理机制并不能对这种非效率行为进行有效约束。本文的研究发现有助于我们更好理解中国上市公司的过度投资行为,也对如何完善中国上市公司治理机制有一定启示意义。     

我国上市公司管理层股权激励与公司业绩关系研究

上市公司管理层股权激励与公司业绩的相关性,是近几年资本市场投资人和上市公司管理层共同关注的重大问题。本文对我国管理层股权激励与公司业绩相关性进行实证研究。研究发现:我国上市公司管理层股权激励与公司业绩呈负相关关系,并对我国上市公司管理层实施股权激励提出了政策建议。     

人—组织匹配对员工创新行为的影响——心理授权的中介作用

人—组织匹配对员工创新行为具有显著的正向影响,其中价值观匹配和要求—能力匹配对员工创新行为具有显著的正向影响,需求—供给匹配对员工创新行为没有影响;人—组织匹配及三个维度均对心理授权具有显著的正向影响,心理授权对员工创新行为具有显著的正向影响;心理授权在人—组织匹配与员工创新行为之间起到部分中介作用。     

对华投资应注意的五个“P”

<正> 中国作为世界上最大的市场之一,吸引了众多的外国投资者,但是在中国投资要获得成功并非易事。一些西方贸易界人士花费了数千美元的国际旅费往返于中国,得到的往往只是这样一个结果:他们一心想要投资的项目,最终还是成为泡影。尽管在中国做生意困难重重,但外国的投     

新旧企业会计准则对长期股权投资的规范比较

长期股权投资的规范是新旧企业会计准则的重要内容之一,也是相关财务信息使用者需要了解和使用的重要信息。新企业会计准则对长期股权投资的规范进行了重大调整,笔者就调整的内容以及该准则在实施中有可能出现的阻力和可操作性进行分析。