6S管理在高校后勤管理中的应用

面对高校后勤管理机制不健全、人力资源不足、服务水平跟不上时代发展等等问题,把6S管理运用到高校后勤管理中,通过制定6S管理的指导方针、基本原则、主要内容和实施步骤,实施相关保障措施,对更好提高后勤服务水平,保障高校高效运转具有重要意义。     

让价策略与电力促销

为促进电力的销售，供电企业可对电力用户做出价格让步，通过让价策略来促进电力的销售，促成供电量的增加。这里所说的让价不同于降价。所谓价格让步就是充分利用现行的国家政策，发挥价格经济杠杆作用，促使用户自觉地提高负荷率，缩小峰谷差，降损节能，用好用足低电价...     

东南亚华人企业的融资模式与治理结构比较分析

本文在比较分析英美直接融资模式——外部市场监督型治理结构、日德间接融资模式——银行监督治理结构和东南亚华人企业关系型模式——家庭内部监督型治理结构的基础上，对东南亚华人企业的未来选择作出基本判断。     

工程师对钢筋分项工程的质量控制

文章从对原材料的控制、对钢筋加工的控制、对钢筋连接的控制、对钢筋安装的控制四个方面探讨工程师对钢筋分项工程的质量控制。     

公司治理改革：比较制度分析

公司治理制度存在着全球性差异。即使在发达经济中，公司治理结构的体系差异仍然是显着的。在发达的市场经济中，存在着两种最具代表性的公司治理范式：（美国式的）高度分散的股权结构和（德国式的）高度集中的股权结构。这两种公司治理模式无论是在控制系统方面，还是在内部治理结构方面都存在着明显的差异。关于两者差异的生成原因有着不同的解释，这些不同角度的制度诠释对两者也持有不同的相对价值判断。 对于处于转型和改革进程中的国家而言，对发达经济下不同结构的公司治理范式的比较制度分析有助于拓宽这些国家企业治理改革实践的理论基础。中国国有企业在选择治理改革路径时，应该如何借鉴和学习不同的公司治理模式并吸收其成功经验，同样也是一个值得关注和亟待解决的课题。本文通过对发达经济下公司治理模式的比较制度分析，探究了两种最具代表陆的公司治理范式的结构和功能差异。通过对这两种存在根本差异的公司治理体系的结构特微和制度背景的深入考察和评价，本文从理论上挖掘了发达国家公司治理制度的结构及其演进对我国公司治理改革的借鉴意义。作者认为，公司治理体系是其所依附的经济、法律和政治制度的产物。中国的国有企业治理改革应在强化市场功能和法律约束的基础上，选择一条折衷和多元化的道路。     

石英晶体谐振器生产工艺流程综述

<正> 推进企业的海外经营已成为我国经济的一个新思路。对于这一战略的必要性与可行性可以从多方面来说明。从企业制度的角度看,正如国内经济改革最难的攻坚战是在国有企业中建立现代企业制度一样,国有企业开拓海外经营的难点和关键也是企业制度问题。中国企业能不能走向海外,有整个经济发展水平方面的因素,但同样重要的是企业     

固定电话网的新宠儿——无线市话“小灵通”

引言 从我国第一台程控电话交换机的使用到现在已经有二十多年的历史了,就在人们觉得固定电话市场日趋低迷、固定电话技术停滞不前的时候,属于无线市话的“小灵通”却在中国大陆上得到了快速发展,据有关资料统计目前国内已有近400个城市600万人体验了其“有线价格,无线享受”。尽管它在我国的发展是一波三折,但它的出现毕竟     

罗伯特·卢卡斯与理性预期学派述评

罗伯特·卢卡斯与理性预期学派述评朱鲍华，林勇一、卢卡斯的生平与著作瑞典诺贝尔评奖委员会将１９９５年诺贝尔经济学奖授予美国芝加哥大学经济学教授罗伯特·卢卡斯（Ｒｏｂｅｔ·ｌｕｃａｓ）确是众望所归。以他为代表开创的理性预期学说被称之为当代经济学中的一次“...     

探讨与优化我国政府综合统计管理体制模式

我国目前的政府综合统计管理体制的各种弊端已经到了必须改革的程度,因而政府综合统计管理体制改革具有必然性和紧迫性。文章在分析了目前统计界讨论的各种主要的管理体制改革模式的基础上,结合我国国情和现有体制的特点,提出了一种新的体制改革模式,并对其主要方面进行了论述。     

移民汇款对人力资本的影响研究——基于制度环境调节效应的实证考察

基于1981—2018年114个发展中国家的年度非平衡面板数据,运用固定效应模型、工具变量两阶段最小二乘法(IV-2SLS)和广义矩估计法(GMM),实证检验了移民汇款对人力资本的影响。结果表明,移民汇款对人力资本积累具有显著的促进效应,制度环境对移民汇款与人力资本的关系具有正向调节效应。进一步对中低收入国家和中高收入国家进行异质性检验发现,移民汇款对中低收入国家人力资本积累的贡献更大;就制度环境在国际移民汇款对人力资本影响中的调节效应而言,中高收入国家更显著。