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<正> 相信许多人对《彼德原理》所阐述的"企业总是把一个人提升到他所不能称职的岗位上"的原理印象深刻,这一点可谓是企业管理中的一大盲点。可是很少有人知道,在人力资源管理上还有另一个时常为管理者所忽略的盲点:守寡式职位……守寡式职位产生19世纪末期,世界航海业蓬勃发展起来。西班牙有一位叫大卫的船长,经营着一个巨大的航运集团,控制了通往世界各国的许多航线。在他的航运集团中,有一艘运量最大的船"莎丽号",承担着整个集团重要的航运任务,也是整个集团的王牌船舰。但是令大卫苦恼的是,莎丽一直找不到一位合适的船长来主导它。大卫曾出重金从航运界中挖了几位经验丰富、有口皆碑的船长来主持莎丽号,但是奇怪的是,每一位船长在上任莎丽号最高执行官一职后都失败了,他们以前在其他船队中骄人的能力表现在这里遭到了严酷的挑战——虽然船长们出尽浑身解数,但是莎丽号的经营业绩仍直线下降。大卫苦苦思索了许久,终于想通了一个事实:不是船长们的能力不行,而是职位设计本身存在缺陷。这个职位就 相似文献
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从2008年开始,中国家电企业掀动第二轮海外营销浪潮,康佳、海信、长虹通过海外设厂、建立更多合资公司的方式进行市场拓展。而国际化步伐最早的TCL选择了2010亚运营销,对亚洲市场全面进军—— 相似文献
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2007年中国的资本市场经历了一轮又一轮惊心动魄的起伏跌荡,投资者信心的起伏不定使得许多上市公司经受着喜与悲的折磨,如何在不确定性因素中更好地构筑投资者的信心?财经公关正在逐渐走向中国的资本市场—— 相似文献
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近期,迟能与娃哈哈之间的并购战进入白热化。可以说,这是企业合作中股权之争的典型案例——由于合作一方对契约与法律的把握不足,在合作后的发展过程中日益处于被动与劣势的地位,以至于最终陷入将可能被强行并购的窘境。资本是无情的并始终以利益为导向,这一并购的结果最终自有明断,孰是孰非,自有法律的判断。但从这个案例中,我们至少可以吸取一些经验、受到一些启发:民族企业包括内资直销企业在寻求合作时,应对合作之后企业的发展状况有一个预期,并应根据这种预期设定相应的机制,以适应企业的发展。同时,合作双方必须要以法律为框架,知法、懂法,用法律手段来保护自身利益,这是企业在合作中保护自身权益的最重要手段。[编者按] 相似文献
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作为一款电子产品,LG巧克力手机的影响层面、影响深度与广度已经超出了手机的范畴,而成为某种意念化的时尚符号,这种影响力只有苹果的IPOD可相比拟。我们所要探讨的是,在概念创新与销售推进上,LG电子的得失何在?其所带给行业的启示意义是什么? 相似文献
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2008年以来,除了南方的雪灾,似乎没有任何一件事比陈冠希不雅照事件更为轰动——无论是作为社会新闻、娱乐新闻还是广告新闻.所引起及带来的震动效应是惊人的。 相似文献