构建新时代水文绩效薪酬管理体系

<正>水利水文行业是国民生产和保障的重要一环,绩效薪酬分配是促进水利人才和科技发展的重要命题之一。一直以来,水文行业强抓“限高、稳中、托低”的动态调控机制,完善绩效薪酬管理,以绩效考核为依据,制定合理的绩效薪酬分配方案,通过完善组织机构,健全分配办法,使绩效薪酬分配体现知识、技术、劳务价值,体现不同岗位差异,并向一线岗位、业务骨干和作出突出成绩的工作人员倾斜。实现水文现代化,以水文服务国计民生,绩效薪酬是一项不可或缺的重大命题。     

如何让企业聪明起来

本文从新的视角分析企业，列举了聪明企业所拥有的特征，提出了使企业变聪明的四种途径，得出成功企业相似之处在于具有聪明特性的结论。     

谈如何提高同城票据交换当日抵用率

谈如何提高同城票据交换当日抵用率林聪如组织同城票据交换的目的，在于疏通结算渠道，提高资金周转速度和使用效益，为发展国民经济服务。而票据当日抵用率的高低，则是衡量资金周转快慢的重要标志，也是反映一个地区金融秩序、结算纪律好坏和银行信誉高低的＂晴雨表。＂...     

消息队列技术在车联网综合信息平台系统的应用

文章针对消息队列技术在车联网综合信息平台系统的应用进行分析,阐述了消息队列相关技术.探讨基于高级队列技术的车联网系统应用解决方案,主要包括车联网综合信息平台系统的应用分析、车联网系统现有问题分析与方案以及高级队列对于车联网数据传输的分析和解决方案.     

序言

<正>根据郑州中粮科研设计院有限公司(以下简称郑州院)与中国港口协会筒仓与散粮运输分会(以下简称分会)签署的"战略合作协议",自2019年始,《现代食品》(原《粮食流通技术》)与中国港口协会筒仓与散粮运输分会战略合作,《现代食品》(原《粮食流通技术》)成为分会的会刊。郑州中粮科研设计院有限公司(原国家粮食储备局郑州科学研究设计院)成立于1965年8月,是我国粮食行业历史悠久的专业科研设计单位。可提供粮食仓储、物流、     

基于内部控制的上市公司财务舞弊识别研究

上市公司财务舞弊行为的治理关键是要通过企业内部控制治理来实现。因此本文以上市公司财务舞弊识别为研究对象,从营运能力、盈利能力、财务状况、成长速度、关联交易、内部治理结构等多个角度探究基于内部控制的上市公司财务舞弊识别途径,并从完善股东大会内部治理机制、健全董事会内部治理机制、完善监事会内部治理机制、完善公司内部控制机制等方面提出上市公司财务舞弊防范策略。     

现行联行汇差资金清算办法的弊端及对策

现行联行汇差资金清算办法的弊端及对策林聪如近几年，联行清算制度先后进行了几次改革，改变了大一统的联行体系，分清了人行与专业行、专业行与专业行之间的资金，对加强信贷资金管理和宏观调控，促进经济发展起了一定作用。但联行清算严重受阻，支付危机、占用汇差、拖...     

堤防加固中穿堤建筑物设计探讨

堤防加固工程中穿堤建筑物设计是重要的环节,目前穿堤建筑物的设计方案千差万别,缺乏统一的标准体系,部分设计明显不合理,甚至存在一定的安全隐患.沭河上游段未系统治理,堤防加固型式多样,穿堤建筑物型式多样.文章通过对沭河上游堤防加固工程中70多座不同类型的穿堤建筑物归纳总结,从设计方案的角度对穿堤建筑物的布置型式、轴线布置、...     

企业人力资源管理创新途径分析

知识经济时代,企业正面临市场环境前所未有的挑战。如何应对日趋激烈的市场竞争,企业人力资源管理创新是其中非常关键的因素之一。传统的人力资源管理已不能够适应企业发展的需要,跨文化、个性化、外包化、柔性化,知识化逐步成为企业人力资源管理创新的新趋势。笔者从理念、职能,角色,文化以及技术等诸方面分析了人力资源管理创新的途径,认为应从企业的战略高度重新审视人力资源管理创新的作用。     

投资控股型集团企业所具有的特征

本文通过通过对复星国际、海航集团、中航投资三家国内较为成功的投资控股型集团企业(以下简称控股集团)在经营管理中的相关经验进行研究的基础上,归纳出该类企业所具有的主要特征,作为国企改革企业的标杆参考。