论入世后中资银行的发展策略

面对入世后外资银行各项业务和地域限制的逐步放开,本文分析了外资银行的公司治理机制及其优势,对中资银行人才外流的影响,并提出了中资银行的应对策略。     

基于模糊综合评价的传统村落文化价值重构——以新平堡村为例

传统村落保护研究中,价值评价具指导意义和服务于实践性的特点。新平堡村是历史时期农牧交错带的传统村落,对其构建指标体系,运用层次分析法与模糊评价法对其文化价值进行评价,揭示其文化价值水平和内涵。结果表明,新平堡村文化价值评价结果为71.14分,新平堡村文化价值评价二级指标中结果呈现五边形,历史文化、建筑文化和民俗风物的价值大,而生态环境制约文化价值的均衡。通过构建新平堡村文化价值重构模型且提出措施,致力实现文化价值向旅游价值、经济价值、开发价值和精神价值的转变。     

财政部、工商总局、质检总局联合制定《举报制售假冒伪劣商品违法犯罪活动有功人员奖励办法》

本刊讯 为鼓励社会公众积极举报制售假冒伪劣产品违法犯罪活动，严厉打击制售假冒伪劣产品违法犯罪行为，规范举报有功人员奖励制度，财政部、国家工商行政管理总局与国家质量监督检验检疫总局近日联合制定了《举报制售假冒伪劣商品违法犯罪活动有功人员奖励办法》。 该办法规定，凡举报下列制售假冒伪劣商品违法犯罪活动的，属于本办法奖励范围： （一）生产、销售、储存、运输、印刷伪造或冒用商标、包装装潢厂名、厂址和产地的产品及包装物、标识物的； （二）生产、销售、储存、运输、印刷伪造或冒用质量标志的产品及包装物、标识物的；…     

人力资源开发的竞争优势

随着全球经济一体化和信息时代的到来，企业发展将主要依靠知识和人才，而不简单地依靠资金和物质资源，企业要获取整体竞争能力就必须构筑其人力资源的竞争优势。企业人力资源竞争优势影响着企业核心能力、支持企业各种经营战略的实现。人力资源竞争优势的构筑，需要企业转变观念，变传统的人事管理为人力资源管理，合理设计人力资源组织体系，通过建立学习型组织，充分激发企业人力资源的自主性     

浅析环保型电动汽车充电设施系统的设计

当今社会交通压力与环境压力愈来愈大,环保型电动汽车在社会经济中的环境优势与经济优势正日渐显现,其巨大的发展空间正吸引越来越多的人们开发和利用。环保型电动汽车所使用的动力电池是其驱动的核心部分,研究和设计环保、安全、高效的充电设施系统是保障环保型电动汽车发展的关键环节。本文就环保型电动汽车充电电池、充电器、充电站功能设计与安全设计进行分析和探讨。     

对上海石化企业价值体系的相关研究与思考

正今年以来,公司党政主要领导在多个场合,提出要进一步确立以"守职、守纪、守信"为主要内容的企业核心价值观。在历经倡导、培育、实践"三守三人"职业道德基本要求的基础上,负责公司企业文化建设的党委宣传部,在党委分管领导的具体指导下,查阅大量相     

实施标准生产 提高品牌效益 湖北丹江口市签订有机鱼生产协议433份

<正>12月3日,笔者从丹江口市水产局获悉,该市圣水湖水产合作社近日分别与有机鱼养殖户、捕捞户签订《有机鱼生产协议》113份和320份。湖北省丹江口市圣水湖水产合作社成立于2008年11月,该市水产局委托该社进行有机鱼生产与申报,使该市鲢、鳙、银鱼于     

科技投入强度的纵向与横向评判指数——以广东为例的实证分析

构建了地区科技投入强度的纵向评判指数和横向评判指数体系,并运用它们对广东省的科技投入情况进行实证分析,提供了一种检测科技投入强度的纵向和横向比较的方法,为地区制定科技投入政策提供参考。     

洋物流求解中国方程

以前，外资物流大多采用合资的形式进入中国，今后他们还会这样吗?他们对于与本土物流的合作标准有了什么新变化?