我国自主品牌整车企业采购绩效提升策略研究

我国汽车年度产销量连续10年蝉联世界第一,尤其是自主品牌整车的年度产销总量已接近全部乘用车年度产销量的42%。但调查和研究发现,在绩效尤其采购绩效方面,自主品牌整车企业与合资汽车企业相比表现出较大差距。应从企业行为角度出发,将采购策略视作企业行为,系统研究采购策略行为与采购绩效的关联性,以及采购策略行为对采购绩效的影响机理、途径和程度,并依据研究结果和启示,探索提升整车企业绩效的具体对策。     

我国高校创业教育存在的问题与对策

分析我国高校创业教育现状,以及存在的创业文化欠缺、创业学科建设不健全、创业教育理论研究不够深入等问题,提出对应的树立素质、创新与创业综合教育新理念,建立适合我国国情的课程教学和实践教学体系,构建多层次高校创业教育机制等对策,提高我国创业教育数量和质量。     

产业集群中的创业要素与创业活动分析

产业集群中蕴含了丰富的创业要素,如创业机会、创业资源和潜在的创业者。其中,集群的外部性、网络关系和专业化分工易于产生创业机会,外部性、网络关系和区位优势易于产生创业资源,而集群软环境、创业机会吸引资源支持,容易催生创业者。所以,创业要素充沛的产业集群内创业活跃,产业集群是重要的创业空间。据此,将现有的产业集群与创业关系研究纳入了创业理论研究范畴,构建的理论模型也为创业实践提供了新思路和可操作的工具。     

高层管理团队异质性、团队冲突和创业绩效的关系研究——以冲突管理为调节变量

为了探讨新创企业高层管理团队(TMT)异质性、团队冲突冲突管理和创业绩效的关系,本文以理论推导为基础,提出研究假设,构建了可调节的中介效应模型,对新创企业高层管理团队进行调研,运用结构方程模型检验了四者的关系。研究发现,在新创企业中TMT异质性对创业绩效具有积极的促进作用;任务冲突和关系冲突在两者之间都起到了部分中介作用;在团队冲突对TMT异质性和创业绩效的中介作用过程中,合作式和竞争式冲突管理在任务冲突和创业绩效间起到显著的调节作用,回避式冲突管理在关系冲突和创业绩效间起到显著的调节作用。研究结果为新创企业绩效改善提供了实证支持。     

混沌时间序列在企业库存管理中的应用研究

现实生活中混沌现象无处不在,许多学科领域都从混沌理论中得到启示。根据混沌的定义和基本特征,结合企业库存管理系统的特点,从系统非线性、初值敏感性方面探讨了库存管理系统的混沌特性。文章采用混沌时间序列方法,以某公司2001.7—2011.6每个月实际销售量为基数,通过相空间重构技术,在由Lyapunov指数数值计算判别系统混沌特性的基础上,对2011年下半年的销售量进行预测,根据预测的结果确定企业的安全库存,实证分析效果较好。     

高校多层次创业人才“2＋1＋1＋X”培养模式研究

社会经济发展迫切需要高校转变教育观念,以人为本,以社会需求为导向深化高等教育改革,研究创业人才培养新模式。本文在借鉴国内外先进的创业教育模式基础上,结合我国国情和创业人才培养要求,按照人才培养基本规律,提出高校多层次创业人才“2＋1＋1＋X”培养模式,并从创业理论知识、创业实践能力、创业实战经验、创业辅导与跟踪扶持四方面,阐述了普及性、专业性和研究型多层次创业人才培养的组织和实施,提高创业人才培养效率。     

企业转换型领导、组织情绪能力与组织创造力

探讨中国企业,特别是科技型企业领导风格、组织情绪能力与组织创造力之间的作用机制是一个重要议题。以我国汽车制造相关企业为研究对象,通过实证调研发现,企业转换型领导显著影响组织情绪能力,组织公民行为在转换型领导对组织情绪能力作用过程中扮演中介作色,集体主义导向在以上作用机制中起调节作用。同时,组织公民行为以组织情绪能力为中介,对组织创造力产生显著影响。在创新驱动战略下,对组织情绪能力前因变量及其如何影响组织创造力进行实证探讨,将进一步深化对企业领导风格、组织情绪能力与组织创造力之间关系的理解,同时也为企业管理实践提供重要参考。     

基于系统动力学的南京市住宅业发展研究

针对我国城市住宅业发展面临的困境,在综合考虑城市经济发展、环境、企业与人口等多种因素的基础上利用系统动力学(System Dynamics SD)方法建立了城市住宅业发展的SD模型。进一步,利用南京市住宅业发展的相关数据验证了模型的有效性并预测了南京市未来十几年住宅业的发展状况。在此基础上,为南京是住宅业的健康发展提出了相应的政策建议。     

日本“新连携”模式对我国中小企业官产学合作的启示

官产学合作是日本产业技术创新的重要组织形式,日本早在20世纪50年代就开始重视官产学合作,并一直得到政府的大力支持。特别是20世纪90年代日本经济泡沫破灭后,支持日本中小企业发展的"下请制度"不再适应当时经济发展的情况下,官产学合作的支援体制开始发挥更加重要的作用,本文基于日本新连携支援制度的内容和实施情况,利用实际的成功案例,分析了日本中小企业官产学"新连携"下中小企业间合作的运营机制,丰富了官产学合作的运营方式,并对我国中小企业官产学合作提出了建设性意见。     

基于BSC的企业ERP应用绩效评价体系的构建

针对传统的ERP应用绩效评价理论难以客观、真实地反映企业的ERP应用绩效,以平衡计分卡理论为基础,分析平衡计分卡与ERP之间的对应关系,以此建立评价模型和基于平衡计分卡的企业ERP应用绩效评价指标体系。