认知无线电频谱合作检测技术

认知无线电通过灵活地感知环境的变化,探测暂时末被使用的频谱孔,为未授权用户提供接入机会,大大地提高了频谱利用率,被认为是当前解决频带使用拥挤的最佳方案。频谱检测是认知无线电中极其重要的环节,目前频谱检测技术的研究主要包括两方面:非合作检测和合作检测。本文重点介绍认知无线电频谱检测的合作检测方式、系统模型、监测协议、检测机理及常用的检测算法等,并总结了目前频谱检测技术中有待解决的一些关键问题和技术。     

会计信息失真的原因及对策

本文列举了会计信息失真的种种表现，分析了会计信息失真的主要原因，提出了解决问题的对策，即深入开展反腐兼，加强综合治理，提高会计人员素质，加速推进会计电算化进程。     

上市公司关联交易信息披露存在的问题及其规制

在资本市场发展过程中,上市公司的关联交易披露一直存在着诸多问题,危害着资本市场的健康发展。虽然我国已颁布了规制关联交易的诸多法律法规,但从实际效果看,上市公司仍有足够的空间和时间制造与发布虚假信息。为此,比较国际证券市场,笔者认为,我国证券市场应重点强化信息披露的法律效力,将披露作为关联交易成立的法定条件;适当扩大关联方范围,减少逃避关联交易信息披露的行为;深化信息披露的内容,提高披露的质量和效率,主要是进一步完善目前摘要与全文之间的法律关系以及解决披露行为的间断性和迟滞性问题。     

影响大学生就业的主导因素调查与分析

目前,大学生就业问题正困扰着我国的高等教育,从几年前专科生分配难,发展到近年来本科生就业困难,甚至连研究生找工作也不容易,高校毕业生就业难问题引起社会各界的高度关注,究竟是什么原因导致今天的困难局面?众多学者对此作了分析,高等教育管理者也在深入研究对策,社会对大学生就业难问题也在反思.本文通过层次分析法分析学生视角下就业的影响因素,其意义在于为大学生提高就业竞争力提供依据,为高校调整专业结构、完善课程体系、提高就业指导的针对性等提供参考,为国家制定就业政策、优化就业渠道等提供信息.     

集团公司薪酬管理常见问题及应对策略

<正>中国国有企业众多,尤其是大型的集团型公司是我国目前经济发展的中流砥柱。大型集团公司的人力资源管理与单一的公司相比也更加复杂,集团人力资源经理经常会遇到这样的难题:多个不同行业的分公司和子公司的薪酬管理不知如何能够准确到位,避免“一抓就死,一放就乱”的尴尬境地?不同地区、不同行业、不同类型的员工薪酬水平与薪酬结构如何体现集团的统一性与差异性呢?     

2022版国际评估准则中的存货评估启示

<正>2021年下半年，国际评估准则理事会（IVSC）根据国际评估行业现状，发布了最新一版涵盖了各类资产评估的国际评估准则（以下简称IVS），并已于2022年1月31日生效。有学者（Nicky Burridge&Gianfranco Bonadies,2021）认为，最新版的IVS向统一全球的评估实务迈出重要一步，其层面更深入，     

事业单位财务标准化管理探讨

伴随着政府会计制度的改革，事业单位除了要对财务管理质量进行严格保障之外，还需要与自身财务管理实际情况相结合，制定出一套标准化的管理体系，以此来提高事业单位财务管理水平。文章首先阐述了事业单位的定义和特点以及财务标准化管理的定义和原则，然后论述了事业单位财务标准化管理的必要性，最后提出了事业单位财务标准化管理措施，为事业单位财务标准化管理提供了一定的理论和实践参考。     

三峡大坝上游偏岩子消落带生态袋护坡方案的实践应用

消落带是三峡库区生态环境敏感区之一，是保护库区水生态、水环境安全的最后一道生态屏障。库区消落带形成以后，大部分的原生植物无法承受这种长时间高深度的反季节水淹，大量原生植物消失，失去植被保护的消落带水土流失严重，景观效果差，更多的污染物进入水体。三峡大坝上游偏岩子生态修复项目通过在不同的地形地貌区域采用不同的生态袋修复方案，在偏岩子消落带建立了自稳定机制的植被群落，实现了消落带的生态修复，降低消落带的水土流失，加强库岸的边坡稳定，提高岸坡的景观效果。该项目探索出三峡库区消落带生态修复的新思路，这对维护三峡库区生态平衡具有重要意义。     

三峡大坝上游偏岩子消落带生态修复中水淹对植物成活率的影响

三峡大坝建成后在库区两岸形成水位周期性变化的消落带，土壤侵蚀严重，原始植被消亡，导致一系列生态环境问题。三峡大坝上游偏岩子消落带生态修复项目通过采用可行的工程技术措施，选择合适的植物品种，经过1年多绿化建设及植被养护，建成具有植物多样性的消落带生态修复示范区，构建了消落带人与自然和谐相处的局部自然生态系统。本项目筛选出适宜消落带种植的植物品种，水桦、池杉、中山杉、枫杨、杂交柳、湖北海棠、疏花水柏枝、秋华柳等都表现出良好的库区水位适应性，本项目的成功实施为三峡库区消落带生态修复提供了宝贵的实践经验。