对竞争与合作关系的辩证思考

本文在阐明竞争与合作辩证关系的基础上，论证了竞争与合作的内在作用机制，以及正确处理竞争与合作关系的现实意义。     

现代企业人才管理中的逆向选择和道德风险问题

随着我国工业化、信息化、城镇化、市场化和国际化进程的加快，现代企业对各类人才数量的要求越来越多，质量的要求也越来越高。然而，由于在市场经济条件下存在应聘招聘信息的不对称性，导致人才和现代企业在实际的交易过程中存在着逆向选择和道德风险现象。本文从经济学的角度详细阐述了这种现象产生的深层次原因，并就如何解决这些问题提出了几点相应的对策。     

全国人大华侨委员会委员、原对外经贸部副部长刘山在：从供应链的角度看物流

我们现在有很多仓储公司,翻了一个牌,成了物流仓储,一个汽车队翻了个牌,成为物流公司。是不是我们的仓储、运输企业翻了一个牌就叫物流了呢?我认为不是的。     

依法以德推进地勘单位改革

文章指出依法改革和以德改革,作为改革的两种手段,缺一不可,对于调整企业的各种利益关系,推进企业发展,规范企业经营管理,建立现代企业制度,树立企业形象,展现职工精神风貌,发挥企业文化的作用,都具有十分重要的作用。     

灵活就业与“体面劳动”的实现

“体面劳动”的提出 在1999年6月第87届国际劳工大会上，国际劳工局新任局长胡安·索马维亚向大会提交的《体面的劳动》（DecentWork）报告中，首次提出了“体面劳动”的新概念，将核心劳工标准以及恰当的报酬、工作条件和社会保障融入其中，作为检验“全球化的试金石”。报告认为，在经济全球化的背景下，国际社会要求给经济以“人道的面孔”。因此，“国际劳工组织当今的首要目标是促进男女在自由、公正、安全和具备人格尊严的条件下，获得体面的、生产性的工作机会”。胡安·索马维亚的报告为国际劳工组织在当前全球处于转轨之时提出一个首要目标，即确保世界各地的男女有体面的劳动。     

我国人力资本投资与回报机制研究

人力资本是知识经济时代最富意义的资本形态，而它本身的特殊性，并不背弃资本趋利的本质，因而，如何协调人力资本投资与回报间的成本收益关系，以实现人力资源的有效优化配置。深具意义。     

台湾制造业投资大陆对台湾经济的影响

台商投资大陆已由利用廉价生产要素的防御性投资,转变为以拓展内销市场为主的扩张性投资,且投资的技术层次正在逐年提高。