旅游景区价格形成基础和定价原则的探讨

一、景区价格的形成基础 景区作为旅游产品,其一方面表现为如同地貌或自然景观、气候资源、水资源、动植物资源等自然资源一样的外在特征,另一方面又表现为物质客体所蕴涵的人文资源的一些特征.要开发和维护这些景区,离不开劳动和资本的投入,这些构成了景区价格的主要成本,景区的收费应不得低于这个界限.除此之外,景区的价格形成还受以下几种因素影响.     

关于构建和发展和谐劳动关系的思考

当社会经济关系处于和谐稳定发展状态时,社会和谐才有实现的可能。在诸多的社会经济关系中,劳动关系是一种最基本的经济关系,对社会和谐、有序发展有直接重大的影响。如今劳动关系日趋复杂化,涌现出许多新的矛盾和问题:劳动合同管理不到位,社会保障制度的缺失与不完善,劳动保障监察力度不够,工会组织的协调作用不到位,国家对企业的指导与约束力度不够。针对这些问题,我们要积极采取以下措施:认真执行劳动合同制度;进一步完善社会保障制度;加强劳动保障监察力度;工会组织要积极协调劳动关系;确立评选优秀企业的合理标准。     

法、英、瑞典三国的粮食流通政策

最近，我们对欧盟现行粮食政策，法、英、瑞典三国的粮食补贴机制、粮食价格机制、粮食管理机制、粮食品质质量检测仪器研制开发等情况进行了考察。期间，同管理粮食流通工作的政府部门进行了会谈，实地考察了行业协会、合作社、农场、粮库、粮食加工厂、粮食检测设备制造企业和研究中心。通过这次考察，进一步加深了对欧盟粮食流通政策的了解。法国、英国、瑞典同属欧盟成员国，第二次世界大战后，都经历了粮食严重短缺时期，粮食问题受到政府的高度重视。经过10年左右的努力，粮食生产能力迅速恢复，很快做到自给有余。运用经济手段，加强宏观调控，促进粮食的产需平衡为了弥补战争的创伤，促进欧洲的经济发展，1958年欧洲经济共同体成立。共同体成立后，首先酝酿形成共同农业政策。这项政策1967年开始生效，其中政策导向的一个主要目标是采用经济措施，利用较高价格促进粮食生产的发展。这项政策实施结果，加上采用新的农业科学技术，使法、英等国粮食单产大幅度提高，很快处于世界领先水平，结束了战后粮食供不应求的局面。到1990/1991年度，欧盟粮食自给率达到118%；嗣后，整个欧共体相继出现粮食等农产品过剩。由于过多的高于粮食生产成本的补贴政策，欧盟因此承担了巨额财...     

西洋南瓜UGU生产的成本效益分析

本文通过成本效益分析方法对尼日利亚拉各斯市的西洋南瓜UGU生产利润及其影响因素进行了分析。文中通过“滚雪球”式抽样方式选取了60个南瓜瓜农，多数接受调查的瓜农在31～45岁之间，男女性分别为56．7％和43．3％，他们多数（68．3％）没有接受过正规教育。60％的接受调查者其生产成本较低，其成本每月不到1500奈拉。多数接受访问者其收入高于成本。南瓜生产在促进农民脱贫中起到了重要作用。研究表明教育水平、与推广机构的联系以及耕作经验对南瓜生产具有积极作用。因此，应促进瓜农与推广机构的联系以提高瓜农的收入，同时对于那些没有种植经验的瓜农也要给予帮助。     

流通业发展低碳经济的SWOT分析

用SWOT的分析方法,通过对流通业在发展低碳经济中的优势、劣势、机会、威胁的分析,提出应从政策、组织规划、管理、技术、文化建设等方面实施低碳流通的发展对策。     

欧洲质量行记

2004年9月，由来自知名企业，认证机构、政府质量监管部门代表组成的上海市质量协会代表团在俞国生会长的带领下，走访了德国及芬兰质量协会和欧洲的一些知名企业。     

人才储备选"苗"不选"树"

跨国公司习惯选“苗”不选“树”，挖掘“早期人才”，就是从高等院校毕业生中选才。国内许多公司对选用优秀的应肩大学毕业生也很重视，但如何去培养他们，并不是每个公司都做得很好。     

人力资源管理中的系统思维

一、人力资源管理中的系统思维诉求人力资源管理是一个由人力资源战略、聘任、培养、使用、激励、退出等职能或环节子系统及其相互关系构成的动态网络系统,它从属于组织管理这个更大的系统。基于人在组织中扮演的特殊角色,人力资源管理任何子系统要素的运动,都可能带来组织整体经营及效益的巨大变化。因此,组织中人力资源管理对系统思维有更     

反倾销和反补贴与保障措施之比较研究

反倾销、反补贴和保障措施是 WTO 允许采用的保护国内工业的三种手段。三者在形式和实际实施方式上非常相似,在某种程度上相互影响,甚至在有些情况下可以替换使用。为了更好地运用和应对这三种措施,本文对它们进行了比较分析。