论建立我国企业人力资本的激励机制

建立人力资本的激励机制是现代企业治理的一个重要方面，不论是建立经济激励、权力地位激励，还是文化激励，都要考虑形成一个与较好激励机制相对应、相辅相成的企业体制，这样企业的治理结构才会处于一个良性运转的状态，才能使企业进入持续、快速发展的轨道。     

企业与会计电算化

首先，电算化在财务部门的应用，简化了手工记账时的工作流程。而且计算机运算的准确性、高效性吏是手工所不可比拟的，使得会计质量得到了保证。其次，电算化的应用，使得企业的分级核算可直接由财务部门来完成，即原来大量的部门记账员的工作可由计算机所替代，既解决了由于商品物资品种繁多，价格变化频繁，成本计算不正确和工作量大的问题，又减少了业务部门人员(记账员)，提高了业务部门的工作效率和数据的准确性。     

村级合作经济组织负债增加急需治理

近年来,随着商品经济的发展,农村的农、林、牧、副、渔各业都有很大发展,农民生活水平逐年提高。但由于诸多因素的影响,村级合作经济组织的债务逐年增加,有些村集体经济背上了沉重包袱。本文就黑龙江省讷河市农村合作经济组织的债务现状、形成原因及解决措施,谈些意见。     

我国水利多种经营的制约因素分析

各地水管单位在开展水利多种经营工作的过程中还面临着一些困难和挑战,同时尚存在着许多问题亟待解决.这些问题主要表现在对水利多种经营管理工作的认识有待进-步提高,水利多种经营管理工作的管理体制不顺,水利多种经营管理工作的运行机制缺乏创新等方面.     

水资源优化配置需要水权制度创新

我国的水目前面临着洪涝灾害、水资源短缺和水环境恶化三大问题。水资源短缺最为突出。经济和社会的蓬勃发展对水提出了更高的要求，需要水资源实现可持续利用。除了依赖工程和技术手段对水资源进行科学合理的配置以外，我们必须从制度和政策上下功夫，通过管理促进水资源的可持续利用，水权制度的改革和创新也就成为实现水资源优化配置的必由之路。     

对上海农工商集团加快发展农业产业化的思考

一、加快发展农业产业化是上海农工商集团率先实现农业现代化的现实选择　　 1 农业产业化是现代农业发展的重要标志。现代农业是用现代技术和先进设施装备起来的 ,实行规模化生产和集约化经营的商品农业。在市场化和工业化的推动下 ,现代农业越来越呈现出社会化大生产和产业化经营的特点。国际上美国的孟山都公司、法国的达能公司等著名的现代农业公司 ,积极参与全球范围内资源配置 ,实行社会化大生产 ,实行高水准的农业产业化经营。从国内看 ,凡是规模大、实力强的农业企业 ,如河南的双汇集团、北京的顺鑫农业股份公司、山东鲁花集团和寿…     

做活五篇文章 争创一流业绩

滨州市辖6县1区和1个省级经济开发区．总面积9617平方公里，人口363万，常年粮食总产230万吨左右。全市粮食系统现有独立核算企业72户，拥有资产26．8亿元．干部职工7185人。近几年来，该市积极推进以“三项政策、一项改革”为主要内容的粮食流通体制改革，搞活购销，兴办工业，强化管理，扭亏增盈，实现了系统利润、购销企业利润、人均利税、     

淮河流域包浍河初步治理工程的社会影响评价

用7类21个指标对包浍河初步治理工程进行社会评价。评价结果表明，包浍河初步治理工程的兴建对社会经济发展、扶贫、就业都起到了较好的促进作用；在工程的实施中充分考虑了对移民和弱势群体的保护及当地群众对工程的参与，收到较好效果。