浅析海关干部人事制度中的激励机制

改革开放30年来，中国海关各项事业突飞猛进，海关人事制度所发挥的强有力组织保障作用功不可没。面对成绩，本文提出要居安思危，继续深化海关干部人事制度改革，发挥好激励机制在制度建设中的作用。文章回顾了激励机制在海关队伍建设中发挥的积极作用，分析了当前在激励机制等人事制度方面存在的问题，阐述了尽快建立科学的干部考核评价体系、建立目标激励机制、完善制度建立相关的配套措施等具体建议。     

新形势下加强银行风险管理的策略选择

加入WTO以后，我国银行业面临前所未有的严峻挑战，我们与国外竞争对手间的差距是多方面的，其中最为突出地体现在风险管理的技术水平和实施效力上，能否在较短时期内建立起高效率的风险管理体系，是决定我国商业银行生存和发展的关键因素，笔从我国银行实际出发，结合国际金融机构的先进技术与管理理念，分析了新形势下加强银行风险管理的策略与途径。     

新农村建设中金融支持问题初探

本文阐述了新农村建设的内涵,探讨了在新农村建设中面临的主要金融问题,提出了新农村建设中加快我国金融支持问题的具体对策措施。     

中国高校教师合理收入的测定及理论分析

文章采用"劳动力质量修正法"对我国高校教师的合理收入进行测定,结果表明,按照高校教师对GDP的贡献,高校教师合理人均年收入应为89955.37元,合理人均月收入应为7496.28元,而我国目前高校教师的实际收入却远远低于这一合理收入.然后从"经济人"假设和效率工资角度对提高高校教师收入合理性进行分析,最后提出相应的政策建议.     

对我国银行代收费用业务发展的思考

本文在介绍我国银行代收费业务近况的基础上,分析了当前代收费业务中存在的问题,并从优化业务、实行互联互通和强化服务等方面提出了促进代收费用业务发展的建议。     

风险管理十大长效机制

对中国银行业而言，剥离不良资产和补充资本金只是股份制改革的一个起点，要真正成为现代化商业银行，关键是建立和完善风险管理的长效机制，即从战略决策、组织运作、制度规范、技术创新、文化保障、资本约束、政策引导、风险补偿、预警预控和责任追究等十个方面．建立有效的控制机制、运行机制和传导机制，使风险管理与内控在较长时期内发挥稳定的作用。     

金融危机如何检验“巴塞尔新资本协议”

巴塞尔新资本协议从2007年起在全球范围内开始实施，而美国次债危机也正是在这一年爆发，这一历史性巧合使我们更加关注金融危机对新资本协议的影响以及未来银行业的走向。总体看，本次金融危机的爆发有助于国际银行业在监管理念上进一步达成共识，加速了新资本协议的实施进程，同时也为新资本协议的改进和发展指明了方向。     

中国银行业的“新巴塞尔”之路

我们不能阻止金融危机的发生,但可以做好应对危机的准备。巴塞尔新资本协议的有效实施,正是为了全面提升我国银行体系对抗外部冲击的能力,缓解金融危机的破坏力,从而提升我国金融系统的稳定性。目前,欧盟成员国、十国集团主要成员以及香港地区、     

邯郸市青年超重、肥胖分布特征分析

通过对邯郸市青年人群按性别、年龄阶段和工作种类等分类标准对其超重和肥胖情况进行统计分析,了解邯郸市青年居民超重,肥胖分布特征,为指导邯郸市进一步预防和控制肥胖发生发展,减少肥胖引起的继发性疾病的发生提供理论依据和数据支持。     

商业银行数据反欺诈系统框架

信用评级过程中商业银行单靠数据清洗无法根本剔除蓄意欺诈性数据。这就要求商业银行设计专门的系统和模型，以便有效地识别和防范数据欺诈行为。分析财务数据欺诈的类型．选取判定数据欺诈的指标，设计数据反欺诈模型系统，整合相应的业务流程，为商业银行实施评级系统提供重要的数据保障。