基于经济规律的人力资源开发与管理

一、按资源配置规律进行人力资源开发与管理 要按照经济发展的规律制定人力资源管理与开发的策略与政策。市场竞争条件下,我们必须考虑企业对人才的阶段特需性和经济节约性规划企业的人力资源开发与管理。这种规划的基础就是企业自身发展战略定位和产业发展的规律,必须紧扣企业不同发展阶段的主要目标,动态的、有针对性的、制定人力资源开发与管理的策略与政策。     

关于煤矿托管经营中资产清查及移交问题的研究

企业托管经营是近年来我国经济运行中出现的新生事物,是一种新的资本经营形式。在我国目前国有企业产权制度改革滞后的情况下,煤矿托管经营是一种搞活国有煤炭企业的灵活办法．也是对小煤矿进行资产重组的一种途径和方法。     

建设学习型企业提升企业竞争力

<正>培根说过:"知识就是力量"。学习是提高人的能力的基本途径。"学习型组织"被公认为21世纪解决企业发展障碍的最佳组织形态,创建学习型组织是现代企业的大势所趋,是时代发展的要求。在知识经济时代的今天,知识老化速度加快,学习更是     

企业财务管理应对突发事件的策略分析

突发事件会给企业财务带来巨大的影响。因此,在突发事件爆发前,企业应从物资、财务保障制度以及人力资源等方面做好预防工作;当突发事件爆发后,企业应做好突发事件下的财务预算管理、投资管理、流动资产管理和各利益关系间的协调工作,以尽可能降低突发事件带来的损失。     

浅析市政工程施工中安全管理

通过分析市政工程的特点,以及探讨市政工程的安全管理体系,希望更大程度地增强市政工程在施工中的安全管理技术水平,尽量避免发生安全事故,以达到市政工程在安全生产方面的目标要求.     

做好新形势下环保工作的对策探讨

本文针对当前形势,结合实际工作经验,对新形势下如何做好环保工作进行了分析和探讨,并在此基础上提出了自己的见解。     

公司声誉对公司效益影响的实证分析——基于“中国最佳雇主Top100”评选结果

根据"中国最佳雇主Top100"的排名结果,采用统计方法将声誉排名量化,并以净资产收益率和主营业务资产收益率作为上市公司效益的代理变量,采用相关分析和多元回归分析方法,利用样本上市公司的数据,对公司声誉和公司效益之间的关系进行实证检验。研究显示:公司声誉可促进公司后期效益的提升;获得声誉的公司的盈余持续性较强;声誉能够降低公司后期财务效益对前期财务效益的敏感程度和依赖性。     

全站仪免棱镜测绘线路横断面上应用体会

本文简单介绍了全站仪免棱镜测绘线路的基本概念,同时对其特点作了阐述,总结了全站仪免棱镜测绘线路在工程测量中的应用.     

浅论情景模拟教学在应用写作课程教学中的应用

基于应用写作课程性质特点和构建主义教学理论,应用写作教学应当且可以采用情景模拟教学法,通过创设情景、确定问题、自主、协作学习等教学环节将情景模拟教学方法融入其中,以改善课堂教学环境,获得良好教学效果.     

试论战略管理会计的核心内容

战略管理会计服务于企业的战略管理。战略管理会计应以"战略三角"为基本内容,采用有效的方法,为企业提供有价值的涉及企业内部、竞争对手和企业顾客的战略信息,指导战略的制定和实施。