企业员工核心自我评价与工作倦怠的关系研究

本文旨在对企业员工核心自我评价与工作倦怠的关系研究,揭示核心自我评价对工作倦怠的影响,研究结果表明核心自我评价与工作倦怠的三个维度,情绪衰竭、玩世不恭、成就感低落均存在显著负相关。     

国家能源局报告指出2050年后四大能源替代方向

国家能源局的一份报告显示,未来中国要解决能源问题,科技创新是根本途径。2050年后,全球将有四大能源替代方向：一是核聚变。2050年左右建成世界第一座商业核聚变电站,氚和氦3资源可用上千万年。二是天然气水合物。三是空间太阳能发电。在地球外层空间发电,通过微波或激光传到地面。四是氢能。一旦制氢、储氢和用氢技术有所突破,将成为主力能源。     

悖论式理性选择在会计信息披露中的思考

公司会计信息披露行为大致可分为高质量与低质量的可选择策略披露,文章通过对公司会计主体与监管机构、双公司会计主体、单公司会计主体三种不同主体博弈模型进行分析,认为公司会计主体对低质量＂悖论式＂策略选择是符合公司最大化利益的内在要求。     

联想乐安全：年轻人世界,营销要出位

从“大叔”杨元庆一身燕尾服打扮走上联想平板产品Yoga发布会的T台到“大叔”登上《时尚芭莎》的封面开始,作为国内PC巨头的联想似乎在对外界放出青春态的营销姿态。如果说联想之前和海清、吴秀波、科比、蔡康永合作,让联想在年轻人当中赚足了名声,     

2006年油区治安专项行动电视电话会议在京召开

2006年整治油气田及输油气管道生产治安秩序专项行动电视电话会议3月30日在京召开．全国油气田及输油气管道安全保护工作部际联席会议的有关领导和代表出席会议。会议表彰了在2004-2005年专项行动中涌现出来的先进集体和先进个人，对今年3月下旬至11月在北京等23个省、自治区、直辖市组织开展专项行动进行全面动员部署。     

中国石油利润再刨上市以来最好水平

中国石油天然气股份有限公司简称“中国石油”（香港联交所股票编号0857：纽约证券交易所代号PTR），3月加日宣布。截至2005年12月31日止，全年净利润1，333．6亿元人民币，较上年同比增长28．4％，再次刷新上市以来的盈利纪录。     

科学管理提升长庆发展软实力

长庆油田把企业管理提升至重要位置,以标准化设计、模块化建设、市场化运作和数字化管理为主要内容的＂四化＂管理模式实现企业管理的现代化转型。推动战略管理。长庆油田创新思维,推动油田进入跨越式发展新阶段。2008年重组整合后．长庆油田制定《关于进一步加快发展的实施意见》和《长庆油田5000万t发展规划》,确定“做大做强油气勘探开发主营业务、做精做专工程技术服务业务、做优做好矿区服务业务”新的3条业务发展思路,确立年5000万t发展目标。     

中国石化启动第二轮企业负责人HSE培训

2013年5月22日至25日,来自油田、炼化、销售以及工程等板块的企业主要负责人、HSE分管负责人共70人齐聚青岛,参加了为期4天的HSE培训。中国石化股份公司高级副总裁章建华来到培训现场,为学员讲授第一课。章建华在授课中强调,安全生产是底线,也是"高压线",安全生产工作不能有丝毫松懈和大意。他深入浅出地解读了中国石化的六大HSE理念,包括社会责任理念、安全生产危机理念、"谁主管、谁负     

集群企业生态位协同演化模型研究

运用生态位理论研究区域集群企业与资源要素之间的功能关系,分析集群企业协同竞争的生态学基础。通过建立生态位协同演化模型对区域经济系统中两集群企业之间的协同竞争关系及其演化路径进行深入研究。特定集群企业要求特定生态位,特定生态位只能容纳特定集群企业。若集群企业在区域经济系统中出现生态位重叠,必然会发生资源利用的竞争;集群企业如果进行生态位分离,将能够避免相互之间的资源竞争,实现协同共生。集群企业应当根据市场需求、产品定位和技术创新的特点,实施生态位分离以更加有效利用区域资源。