试论绿色经济发展与企业社会的责任问题

企业是经济社会发展的中坚力量,是全面建设小康和谐社会的重要经济组织,社会责任是构建和谐社会的重要条件。因此．企业在为经济社会发展做出重要贡献的同时积极承担社会责任,对企业自身的可持续发展以及推进社会主义和谐社会的构建至关重要。     

案例教育在企业思想政治工作中的应用与思考

涟钢通过大力开展案例教育,彻底改变了以往班组学习念文件、说大道理的做法,使班组学习、形势任务教育不流于形式,赢得了职工群众的普遍赞誉,增强了企业思想政治工作的活力与生机,激发了广大干部职工工作的积极性和创造性。     

次贷危机的双向传导效应——基于资产证券化的研究

次贷危机发端于基准利率上升背景下美国房地产价格的下跌,但却通过资产证券化产品传导扩散至整个金融体系。一方面,次级抵押贷款违约率上升使危机从信贷市场转移至资本市场。另一方面,商业银行直接或间接地购买了大量次级抵押贷款支持证券又使资本市场的危机积累到一定程度后反馈传导回信贷市场。危机正是在这样一个双向传导效应的刺激下不断放大,从而使局部风险最后演变为系统性危机。     

对我国企业合并会计处理方法的另一种思考——兼论会计政策的长期影响一致性

本文在美国取消权益结合法的背号下对企业合并会计处理方法的经济实质进行了探讨，从会计政策的角度，在对企业经营后果的长短期影响进行分析后指出，会计政策应该使其长期影响保持一致性，规范企业合并会计方法关键不在于是否取消权益结合法，而在于缩小两种方法之间的差距。     

《企业会计准则第16号—政府补助》会计处理探析

财政部颁布的《企业会计准则第16号—政府补助》(以下简称新准则)对我国政府补助各类会计事项作了规范。本文详细分析了政府补助的会计处理原则和方法。同时指出了新准则在会计处理方面考虑不周全的地方,并提出了解决方法。     

在企业思想政治工作中的应用与思考

涟钢通过大力开展案例教育,彻底改变了以往班组学习念文件、说大道理的做法,使班组学习、形势任务教育不流于形式,赢得了职工群众的普遍赞誉,增强了企业思想政治工作的活力与生机,激发了广大干部职工工作的积极性和创造性.     

"有用"的人力资源规划

具有“指导意义”的事物,往往在吸引人的同时容易流于形式。企业人力资源规划工作有时也是如此。为了让规划有亮点和冲击力,人力资源部门常常会绞尽脑汁创造一批新概念,制定逻辑严密的目标体系,规定清晰的实现路径,最后整合成一份沉甸甸的规划报告。而更多时候,他们辛辛苦苦弄出来的规划报告,却因为在内容和操作过程中,缺乏战略协同性和选择灵活性,常常与岗位说明书一类的文本一并被束之高阁。那么,如何制定——     

分析性复核及其在应用中需注意的问题

分析性复核自实施以来一直作为注册会计师进行报表审计的一种重要手段和方法。利用分析性复核结果时要考虑其所涉及项目的重要性,与其他审计程序结论的一致性,对固有风险和控制风险的评估,实施分析性复核程序人员的能力与经验以及结果的准确性等几个必要因素。应充分发挥分析性复核在审计中的作用,提高审计工作效率和质量,进一步降低审计风险。