“绿”渗园区看转型——湖南绿色化工产业园发展走笔

打造“工业强区”是湖南岳阳绿色化工产业园建立的初衷。园区成立11年以来,秉持“安全、循环、低碳、高效”的发展理念,以循环链条为核心,通过构建空间布局最优化、产业链接循环化、废物利用资源化、能量利用阶梯化、公用辅助一体化的“五位一体”支撑体系,基本实现了污染治理由过去的“末端削减”向现在的“全面控制”转变,建立了产业链条绿色设计、企业项目严格准入制度,并通过一体化污染集中处理设施和清洁低碳技术,有效地减少了“三废”排放,实现了资源的高效利用。截至2013年,园区共开发面积15平方公里,引进各类化工及配套石化企业272家,完成技工贸收入1069亿元,创税突破100亿元。     

县域产业集群与企业人力资本积累的提升——以桂林市荔浦县产业集群为例

人力资本投资对县域产业集群发展具有规模报酬递增的作用,能够促进县域产业集群的可持续发展。要实现县域产业集群可持续发展,就需要完善县域产业集群中人力资本的开发和积累机制。文章试图以荔浦县产业集群为例,分析县域企业产业集群中人力资本积累存在的问题,并提出相应的解决对策。     

以人为本促发展 创新腾飞展宏图——上海电气电站设备公司电站辅机厂卓越之旅

2014年3月24日,上海市政府发文表彰一批获奖组织和个人,上海电气电站设备有限公司上海电站辅机厂（以下简称上辅厂）榜上有名,荣获了“2013年度上海市质量金奖”的光荣称号。接过沉甸甸的奖牌,标志着上辅厂新的征程的开始。     

兵团社会保障体系改革探讨

兵团社会保障体系改革探讨沈鸿党的十四届三中全会决定提出，建立多层次的社会保障体系，对于深化企业和事业单位改革，保持社会稳定，顺利建立社会主义市场经济体制具有重大意义。因此，必须加快兵团社会保障体系改革，逐步建立多层次的有兵团特色的新型社会保障制度，为...     

国有小型企业应大胆引入个体私营企业经营机制

国有小型企业应大胆引入个体私营企业经营机制沈鸿一国有民营，使大批国有小型企业从＂山重水覆疑无路＂的困境，步入＂柳暗花明又一村＂的新天地，其奥妙何在？就在于引人了个体、私营企业的经营机制。兵团国有民营的改革起步晚、推行少，面还不到企业总数的百分之十，而...     

国有民营的实践与思考

国有民营的实践与思考沈鸿国有民营的改革已在兵团国有小型企业中由点到面逐步展开，今明两年将作为国有小型企业改革的主要形式全面推开。这是兵团国有小型企业摆脱困境、求得新发展的一种现实选择和改革的必由之路。国有民营是我国近几年改革中出现的适合国有小型企业特...     

入世后外资银行对中资银行人力资源的挑战与对策

入世后,中外资银行的人才竞争夺战将成为中外资银行竞争的焦点。外资银行在人力资源开发和管理上较中资银行具有较大的优势。中资银行必须改革现行的人事管理制度,加大人力资源的开发利用,才能在与外资银行的竞争中取得主动地位。     

效用论在企业薪酬管理中的应用

薪酬管理是人力资源管理中关键的一个环节。通过研究效用价值论的来源和理论基础,结合需要层次理论以及薪酬管理的基本内容,找出三者之间的深层次联系,并加以有效运用,促使企业获得更好的经济效益。     

文学作品在对话式教学中的思想教育意义

对话式教学利于落实受教育者的主体地位,创建新型的思想政治理论课师生关系,培养学生的创新能力。文学作品蕴藏丰富的思想教育资源,在对话过程中,用心挖掘文学作品的思想教育意义更利于实现思想教育的目标。     

兵团人口分布状况对小城镇建设影响问题初探

人口分布对小城镇建设有重要影响。本文首先分析了兵团人口分布及小城镇建设的现状,分析其存在的问题,并从屯垦戍边的任务出发提出了优化人口分布,加强小城镇建设的对策建议。